在當前社會存在巨大就業壓力面前，很多大學應屆畢業生不但從心理上降低了自己就業的期望值，有的直接將這種務實心態付諸行動。
小王是西安某高校的一名畢業生，他是去年畢業的，他學習的專業是影視制作，畢業后找了很多單位，簡歷也投出去很多，但大都石沉大海。在小王的心里，一直有一個愿望，那就是進一家立體媒體發揮他的作用。為了實現自己的夢想，小王毛遂自薦，主動找到了一家媒體，告訴他們自己愿意在此“零工資就業”：即長時間的實習。之后不久小王就在此媒體開始了工作。在工作中小王每天都很早到單位，他非常勤快，又很刻苦。三個多月過去了小王成了一個熟手，但小王每天除了付出自己辛勤的勞動外，小王吃飯、乘公交車還得自己花掉10多元錢。小王在此干了整整一年，終于等來了機會，單位要開始面向社會招聘。通過招聘小王順利進入了這家單位，成了一名正式員工。
據記者了解,在就業中，有小王這種想法的大有其人。一位正在人才市場求職的大學生黃海對記者說“零工資”就業已經觸及到就業的最底線。一位家長向記者打來電話，說他的孩子是學設計專業的，但為了找份像樣的工作，孩子在一家公司“零工資”就業，這讓他很苦惱。他為了培養孩子上大學，花了自己大半輩子的積蓄，想著孩子畢業后能夠養活自己，可是面對就業的壓力，孩子無奈選擇了“零工資”就業的方式。
對此，西安建筑科技大學人文學院的副教授李從容認為，在現行社會職位供需失衡的狀態下，大學生選擇“零工資”就業實際是選擇一種先就業的機會。但這種做法是違背了人才市場公平、公正的原則和相應的法律。雖然這是學生提出來的，但是她認為這是畢業生在當前就業比較困難的大背景下的一種無奈的偏激行為。我們希望用人單位在招聘畢業生時更應按照《勞動法》來規范自己的行為，也希望大學生在求職中懂得并維護好自己的利益。 ■本報記者 毛靜
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