全總法律顧問委員會委員、清華大學教授楊燕綏提出
工會干部應成為“養(yǎng)老金專家”
本報訊 工會作為職工權益的代表者，應當在維護職工權益方面起到更大的作用，工會干部應當成為熟知有關法律法規(guī)和政策的“養(yǎng)老金專家”——在日前舉行的工會干部“養(yǎng)老保險政策和企業(yè)年金方案”研討會上，清華大學就業(yè)和社會保障研究中心主任、全總法律顧問委員會委員楊燕綏教授說。
楊燕綏教授認為，工會在國家基本養(yǎng)老保險中的作用主要是維護職工的法定養(yǎng)老金權益，通過集體談判等方式確保企業(yè)按照法定的繳費基數和繳費比例按時足額為職工繳費，使職工權益最大化，并加強監(jiān)督，防止養(yǎng)老保險基金被挪用。此外，工會還可以通過集體談判的方式，爭取企業(yè)為職工舉辦企業(yè)年金計劃，提高職工的老年生活水平。
楊燕綏教授提出，工會應當在養(yǎng)老保險計劃中體現職工的話語權，這就要求工會干部要懂得養(yǎng)老保險的相關知識。為了能夠更好地維護職工養(yǎng)老金權益， 工會干部必須了解勞動法律，了解養(yǎng)老保險的繳費、養(yǎng)老金基金運營、養(yǎng)老金待遇發(fā)放過程中的相關政策，了解國家對企業(yè)年金計劃的財稅政策等。維護職工養(yǎng)老金權益是一項專業(yè)工作，需要工會干部加強學習，成為“養(yǎng)老金專家”。
他還提出，加強工會作用，完善基本養(yǎng)老保險和建立年金計劃，讓職工獲得更好的養(yǎng)老保障，必須增加職工對企業(yè)的認同感，企業(yè)的凝聚力和競爭力將會得到加強，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展�！鏊嗡�
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