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超四成人計劃用來孝敬長輩

　　陜工網—陜西工人報訊(李媛)近日，智聯招聘公布了2022年不同城市白領年終獎均值。西安白領2022年的年終獎均值為8955元，排在全國第11名，較2021年的10765元減少了1810元，降低16.8%。

　　2022年，受內外環境影響，西安白領年終獎整體情況與去年稍有差距。智聯招聘調研數據顯示，2022年有23%的西安白領能夠拿到年終獎，相比2021年的26.7%有所下降;36.1%的西安白領表示拿不到年終獎，40.9%對于年終獎是否發放表示“不清楚”或“不確定”。

　　西安白領對2022年終獎的滿意度指數為2.26，較去年的2.32有所下降，略低于全國2.40的平均值。在全國范圍內，西安白領的年終獎滿意度指數位于第25名。

　　具體來看，對年終獎不滿意或非常不滿意的西安白領占比52.5%。西安白領對年終獎不滿意的主要原因是“沒有健全完善的年終獎制度”，在對年終獎不滿的西安白領中占比56.3%，提示西安企業完善年終獎制度，以更好地滿足白領期許。其次，40.6%的西安白領認為“年終獎并沒有體現這一年的付出”。

　　對于如何分配年終獎，41%的西安白領選擇用來孝敬長輩，在所有選項中占比最高。西安孝德文化底蘊深厚，西安白領在職場打拼的同時，也努力給長輩更好的照顧。其次，西安白領也希望使這筆“意外之財”有所增資，計劃用于“儲蓄”和“投資理財”的西安白領占比分別為35.9%和23.1%。

　　值得注意的是，今年有15.4%的西安白領計劃用年終獎購物，超過去年的5.9%，經濟回暖點燃了西安白領的消費熱情。

　　關于年終獎的意義，大多數西安白領認為年終獎是“工作一年應得的回報”，占比55.7%。其次，有34.4%的人認為年終獎是“激勵工作熱情的物質手段”。可見，年終獎對于西安白領來說，主要是對其一年努力的物質回報和精神激勵。

　　2022年，把年終獎視為“選擇工作的必要條件”的白領占比從去年的10.7%躍升至31.1%，反映了西安白領在求職中對企業福利的要求有明顯提高。