跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)原標題：休了產假還能休年假嗎？省內流動就業要轉移養老保險關系嗎……你關心的問題解答來了！
網民“軌跡”：
休了產假，或者因治療工傷休了假，當年還可以休年假嗎?
人社部勞動關系司：
《企業職工帶薪年休假實施辦法》(人力資源和社會保障部令第1號2008年9月18日施行)明確規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此，滿足休帶薪年休假條件的職工，依法享受的產假及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
網民“逍遙紅塵老稅”：
合同到期后本人沒續簽，可以申領失業金嗎?“非因本人意愿中斷就業的”具體是什么意思?
人社部失業保險司：
《失業保險條例》規定，參保繳費滿一年，非因本人意愿中斷就業，辦理失業登記并有求職意愿的，可以申領失業保險金。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條規定，“非因本人意愿中斷就業”包括下列情形：
一是勞動合同終止的。
二是用人單位提出并與勞動者協商一致解除勞動合同的。
三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。
四是被用人單位解除勞動合同的。
五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的。
六是法律、法規、規章規定的其他情形。
網民“珊瑚海”：
在省內流動就業，需要轉移養老保險關系嗎?
人社部社會保險事業管理中心：
參保人員在省內企業之間流動的，不需要轉移基本養老保險關系。
參保人員在省內機關事業單位之間或機關事業單位與企業之間流動的，需要轉移基本養老保險關系。
網民“山丘”：
在省內流動就業，從企業換到事業單位，怎么辦理養老保險關系轉移?
人社部社會保險事業管理中心：
依據《人力資源社會保障部 財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》(人社部規〔2017〕1號)有關規定，參保人員在機關事業單位與企業之間流動的，需要辦理基本養老保險關系轉移。
具體辦理流程是：
首先，由參保人員新就業單位或本人向新參保地社會保險經辦機構提出轉移接續申請，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》。
其次，等待社保機構告知辦理結果。
具體轉移手續由社保經辦機構之間協同辦理。
責任編輯：寧黛艷
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