跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)送溫暖穩崗留工、加強勞動保護關愛職工、用人單位要按照有關規定按時足額支付勞動者工資……日前，省人社廳、省婦聯等七部門聯合印發通知，在全省開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，確保員工健康安全、企業生產有序，全省就業形勢總體穩定。
各市（區）人力資源社會保障局、工信局、民政局、交通運輸局、扶貧辦、總工會、婦聯：
日前，人力資源社會保障部等七部門印發了《關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知》（人社部函〔2021〕8號）。現就切實做好該項工作通知如下，請一并貫徹執行。
01、突出送溫暖穩崗留工
各地要切實提高政治站位，部門形成合力，精心設計安排，組織形式多樣的“送溫暖”活動，鼓勵引導農民工等務工人員留在就業地安心過年，重點幫扶脫貧人口、農村低收入人口、就業困難人員等穩崗就業，為重點企業、重點項目和其他春節期間有用工需求的用人單位提供用工保障，確保員工健康安全、企業生產有序，全省就業形勢總體穩定。
02、加強勞動保護關愛職工
各地要鼓勵引導企業采取以崗留人、以薪留工、改善就餐條件、安排文化娛樂活動等措施，吸引外地員工盡量留在就業地安心過年。主管單位要結合行業特點，指導和督促用人單位做好勞動保護工作。用人單位要落實勞動保護和疫情防控有關規定，進一步建立健全勞動保護工作制度，為勞動者提供必備的防護用品，科學合理調整工作時間，切實保障勞動者身體健康和生命安全。
03、保障勞動者合法權益
用人單位要按照有關規定按時足額支付勞動者工資。根據疫情防控需要，與勞動者協商錯峰放假、彈性休假，減少不必要的流動聚集。對因疫情防控導致勞動者停止工作的，用人單位可參照國家和我省關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工積極協商確定薪酬待遇。因疫情防控需要無法提供正常勞動的勞動者，用人單位不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條規定與職工解除勞動合同。各地人社部門要加強對用人單位的勞動用工指導和服務，加大查處侵害勞動者合法權益行為，切實保障勞動者合法權益。
04、加強政策支持穩崗
鼓勵企業靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。2021年2月份，在省內各市就業未返鄉的市外農民工參加線上培訓時間超過36課時的，按每人450元給予線上培訓補貼，所需資金從職業技能提升專賬資金列支。留在省外務工地過年的我省脫貧農村勞動力轉移就業交通補貼時限延長至2021年底。優化經辦服務，按規定快速便捷落實失業保險金、失業補助金、農民工一次性生活補助、臨時生活補助等各項失業保險待遇。
05、做好返鄉返崗服務保障
借鑒復工復產“點對點”服務經驗，發揮勞務輸出站、人力資源機構作用，做好勞務輸出地和輸入地的對接，根據需要組織開展農民工返鄉返崗“點對點”運輸并落實相關補貼。引導返鄉返崗農民工自覺遵守疫情防控要求，途中務必全程做好個人及家庭健康防護，主動向目的地所在鎮村（社區）報告。用人單位要保持與務工人員的溝通聯系，做好企業生產、人員返崗計劃銜接，合理安排返崗。
06、鼓勵返鄉留鄉農民工就地創業就業
結合鄉村振興和縣域經濟發展，突出選拔致富能力強、示范帶動好的創業能人到村（社區）“兩委”任職。切實發揮標準化創業中心、創業孵化基地、返鄉創業示范園等作用，支持返鄉創業能人領辦企業、辦工廠、辦農村經濟合作社，積極投身鄉村建設，帶動更多返鄉留鄉農民工創業就業。大力發展特色產業，延伸產業鏈條，打造區域特色品牌吸引更多返鄉農民工參與當地經濟組織活動。
07、持續優化就業服務
各地要持續強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。引導用人單位和務工人員注冊“秦云就業”微信小程序、“陜西工會”APP，加大崗位發布、遠程招聘、直播帶崗、在線面試、網絡培訓等線上招聘服務供給。支持開展用工余缺調劑。結合實際設立穩崗留工服務專線和就業服務站點，暢通人崗對接渠道。“2021年春風行動”同步啟動，同步部署推進，同步宣傳總結。
各地各有關部門要加強與上級部門的溝通，于1月21日前報送工作聯系人和聯系方式，1月25日前報送初步安排，及時報送活動開展情況，3月31日前上報活動總結，重大情況及時上報。
責任編輯：胡睿林
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