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  據中新社人力資源社會保障部日前發布通知，擬于今年9月在全國集中開展“2011年高校畢業生就業服務月”活動（以下簡稱服務月活動）。通知強調，在公務員考錄和事業單位公開招聘工作中，要嚴格遵守有關法律法規關于公平、公正的相關規定，杜絕“內部招錄”、“人情招錄”等現象，為高校畢業生就業營造公平就業環境。
    此次活動的主題是，落實就業政策強化就業服務積極促進高校畢業生就業。服務月活動時間為9月1日至9月30日。重點是2011屆以及往屆離校未就業高校畢業生，各類基層就業項目服務期滿高校畢業生。
    通知指出，各地要大力開發適合高校畢業生就業的崗位，加強崗位信息收集，采取現場和網絡、常規和專場相結合等方式，開展形式多樣的招聘活動。服務月活動期間，各地至少要組織一次大型公益性招聘活動，并在招聘現場設立就業政策咨詢、職業指導、就業信息發布、就業見習和職業培訓、創業項目推薦、權益維護等服務平臺。
    通知提出，服務月活動期間，各地要收集、審核、發布一批符合要求的就業見習崗位，通過網絡、現場或其他方式開展見習崗位對接活動，將有見習意愿的未就業高校畢業生組織到相應的見習單位進行見習。
    通知稱，各地對有培訓需求的未就業高校畢業生，要根據其所學專業和意愿，組織其參加相應的職業技能培訓，對有鑒定需求的，組織其參加相應的職業技能鑒定，提高技能水平和就業能力；對有創業意愿的高校畢業生，組織其參加相應的創業培訓和創業實訓，提高創業能力。
    通知要求，各地要摸清本地身體殘疾、長期失業等就業困難高校畢業生、零就業家庭高校畢業生、少數民族高校畢業生的情況，依托公共就業人才服務機構提供“一對一”就業援助，優先給予職業技能培訓、就業見習、崗位推薦或公益性崗位安置，幫助其盡快提升適合崗位需要的就業能力或找到適合的工作崗位。
    通知強調，努力營造公平就業環境。各地在組織開展各類招聘活動過程中，要加強對用人單位、公共就業人才服務機構、職業中介機構的指導和監督，不得設置民族、性別、年齡、戶籍等限制性條件，在就業體檢中不得進行乙肝項目檢測。在公務員考錄和事業單位公開招聘工作中，要嚴格遵守有關法律法規關于公平、公正的相關規定，杜絕“內部招錄”、“人情招錄”等現象，為高校畢業生就業營造公平就業環境。
    通知還要求，切實落實各項扶持政策。各地要制定和完善各項高校畢業生就業政策的具體實施辦法，明確經費渠道，落實相關資金保障。要積極引導未就業高校畢業生充分利用相關政策措施，主動幫助他們落實相應的政策扶持。