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　　近期，本報陸續報道了部分基層工會特別是企事業單位工會在暑假期間專門為職工子女開設愛心托管班的有益舉措，讀來十分溫暖。

　　為了解決廣大職工家庭在寒暑假期間孩子無人管的問題，早在2018年，省總工會要求各級工會要以“娘家人”的責任擔當，為職工解難事、辦實事、做好事，多措并舉推動工會愛心托管班建設服務工作，為職工群眾提供貼心服務。省總女職工委員會將開辦愛心托管班當作解決職工生育、養育之憂的一項普惠性服務，牽頭協調、統籌推進。各基層工會和企業工會積極落實省總工會部署，因地制宜、創新實干，開辦了一批有特色、高規格的愛心托管班，贏得了職工群眾的肯定和贊揚。

　　實踐證明，各級工會開辦愛心托管班是一項民生工程、愛心工程、品牌工程，極大地促進了職工隊伍穩定，取得了不錯的成績。近年來，先后有陜煤集團西交小雅托育中心等75家托管班被選樹為“陜西工會愛心托管班省級示范點”;陜西西咸鄉村振興集團有限公司等10家工會愛心托管班被評為“全國工會愛心托管班”。加強工會愛心托管班建設服務工作，已成為部分縣區工會和企事業單位工會服務職工的一大亮點。

　　經過多年持續推進，全省工會愛心托管班建設服務工作雖然取得了一定成績，但也存在著發展不平衡不充分的問題，總數量還不夠。在一些中小企業和新就業形態領域，工會愛心托管班仍讓職工“望托興嘆”。在已運行的愛心托管班中，也存在著投入不足、地方狹小、設施陳舊、專業人才缺乏、服務手段單一、服務質量不高等問題。我們要以問題為導向，總結經驗、發現問題，補短板、強弱項，穩步推進，在已有成績的基礎上，再出一把力，再使一把勁，努力打造一批“托得起、管得好、服務優”的工會愛心托管班，把好事辦好、辦到職工心坎上。

　　工會服務職工，沒有最好只有更好。各級工會要積極爭取黨政支持，把開辦愛心托管班納入必須推進的工作范疇，充分利用工人文化宮、俱樂部、職工書屋和企業辦公場地等，提供環境優美、設施齊備的辦班條件;要統籌協調，采取企業工會與縣區(鄉鎮、街道)工會聯辦、小企業與小企業合辦等方法，不斷擴大覆蓋面，推進工會愛心托管班走到職工身邊，把“托得起”落到實處。要發揮工會組織聯系廣泛的作用，加強與政府部門、專業院校的合作，加大相關人才的培訓力度，鍛造一支有愛心、敢擔當、樂奉獻的托管人才隊伍，把“管得好”變成工作常態，讓“愛心工程”更有愛心。要加強思想政治引領，高揚愛國主義旗幟，植入“勞模精神、勞動精神、工匠精神”教育內容，注重室內托管教育和參與社會實踐相結合，不斷豐富托管教育服務的內容和手段，提高服務質量和水平，用“服務優”贏得職工信賴，把愛心托管班打造成陜西工會服務職工的響亮品牌。□毛靜