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　　陜工網—陜西工人報訊(謝明靜)近日，高女士在陜工網職工留言板咨詢，她最近被公司裁員了，在找到新的工作之前，待業時間過長，社保就會面臨斷繳，她想知道社保斷繳具體會有什么影響。

　　針對此問題，記者咨詢了陜西職工幫扶中心律師范年年。他表示，社保分為養老、醫療、生育、失業、工傷五個險種，斷繳后，會對醫療保險、生育險、養老保險的正常保障影響較大。根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條規定，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。醫保斷繳后，次月就不能享受醫療保險的報銷待遇，看病只能自費。

　　范年年表示，生育保險的報銷條件是需要職工連續繳納社保滿12個月(中間中斷不超過3個月，視作連續)，且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。《西安市職工生育保險暫行辦法》第十九條規定，對已登記參加生育保險但又自行中斷繳納生育保險費的用人單位，從中斷繳費當月起經辦機構停止支付其職工生育保險待遇，直至恢復繳費。即生育保險待遇享受期間，用人單位也不能中斷繳費，否則會導致職工生育保險待遇中斷享受。

　　“如果斷繳時間過長，比如中間曾經出現過幾年的中斷，也會影響職工退休之后領取養老金的待遇。”范年年說，根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。養老金是遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，繳納時間越長，繳費越多，領取的養老金就越多。有些職工在退休之前累計繳費年限并沒有達到15年，還需要繼續延長繳費，直至繳費滿15年后才能領取養老金。

　　范年年稱，工傷保險是針對在職職工權益而言的，如果已離職不在崗位，工傷保險費斷繳期間則不能享受待遇。按照規定，工傷、生育、失業這三個險種都必須連續不間斷繳納一年或一年以上，才可享受待遇，如果中斷繳納，那么就不能享受相關待遇。