跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)編輯同志：
我是神木能源發展有限公司的一名員工。在我工作的十余年里，一直有一個組織溫暖著我，感動著我身邊的每一個人，她便是我們的“娘家人”——公司工會。
在神木能源這個溫馨的大家庭里，工會組織對困難職工不遺余力地給予幫助，設身處地替職工著想。2017年7月25日綏德縣普降特大暴雨，讓一些職工家庭受損，工會聽說后立即行動，捐款捐物，并對能源公司的綏德籍員工每人發放1000元慰問金，讓他們放寬心，安心工作。
人們常說工會組織是基層職工的“調節器”“穩壓器”“助推器”和“傳感器”。工會作為“娘家人”的角色一直倍受職工的深愛。為了增強員工體質，讓員工在工作之余釋放壓力，工會開展了很多文體活動。“三八”婦女節會為女職工們送去別樣的祝福和關愛，如精心挑選節日禮品、“健康體檢”“一日游”等。2019年開始，為了讓職工在單位也能過上生日，工會組織了“月月生日宴”。每到月末，公司下屬單位過生日的職工都聚在一起，吃熱騰騰的飯菜，品甜甜的蛋糕，讓他們深切感受到了“娘家人”的溫暖。
工會組織認真傾聽職工的心聲，竭盡所能為大家謀取更多福利。2020年在職代會推動下，實施了崗位工資的浮動政策。收入提高了，員工的積極性也調動了起來，為構建和諧勞動關系、促進安全發展創造了有利條件。
工會組織的這些舉措，溫暖著每一個能源人。相信在“娘家人”的幫扶下未來會越來越好，在這里我想道一聲：“‘娘家人’你們辛苦了！”
□張忠懷
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