跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)百事通先生：
半年前，我與公司為期2年的勞動合同因到期而終止。由于離職的次日即遭遇車禍，一直在醫院醫治或遵醫囑在家休養，也由此導致無法通過工作來獲取收入維持生計。無奈之下，我基于自己和公司已經共同繳納了2年的失業保險費，曾要求社會保險經辦機構給予失業保險待遇或發給生活補助費，但卻遭到拒絕，理由為我是農民工，不屬于《失業保險條例》所規定的失業主體，無權獲得相關待遇。請問：該說法對嗎？
讀者 劉敏英
劉敏英同志：
該說法是片面的，農民工并非與失業保險待遇無緣。
雖然《失業保險條例》第二條規定：“城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業以及其他城鎮企業。”即其中僅僅提及城鎮職工而未提及農民工，甚至其第六條已更加明確地指出：“城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。”但這并不意味著農民工便不能享受失業保險待遇，因為《社會保險法》第四十四條規定：“職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。”即其所強調的是職工，而職工包括了農民工。同樣上述條例第二十一條也指出：“單位招用的農民合同制工人連續工作滿1年，本單位并已繳納失業保險費，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經辦機構根據其工作時間的長短，對其支付一次性生活補助。”即是說農民工照樣可以領取失業保險金，只不過方式為“一次性”，歸類在“生活補助”。條件為：一是身份為農民合同制工人；二是連續工作滿1年且用人單位已為其繳納失業保險費；三是勞動合同期滿后未再續訂或者勞動合同被提前解除。而本案具備了對應的法律特征：一方面，你具有農業戶口，并與公司簽訂過勞動合同，屬于“農民合同制工人”；另一方面，你已經在公司工作2年，且與公司共同繳納了2年的失業保險費；再一方面，你與公司的勞動合同已因到期而終止，你失業屬實且事出有因。至于你獲取一次性生活補助的具體金額，則應按照你所在地省級人民政府確定的標準來執行。
□百事通
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