跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)百事通先生：
我曾在某單位工作，上個月剛離職，因還有三個月的獎金未發，我多次前往單位索要，但負責人總是以各種理由推脫。之前我未和單位簽訂仲裁協議或仲裁條款，請問，我可以直接提起仲裁要回獎金嗎？
讀者 宋燕
宋燕同志：
《勞動爭議調解仲裁法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達后成和解協議不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
根據上述法律規定，按照您的描述，雖然您未與單位簽訂仲裁協議或仲裁條款，但因勞動仲裁是勞動爭議訴訟的前置程序，因此您可以直接提起仲裁維護自己的權益。
□百事通
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