跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)百事通先生：
我在一家公司擔任保安。去年12月24日，該公司所在大廈附近有人對過往行人實施搶劫。我聽到呼喊聲后立即攔住了搶劫者的去路，在與其搏斗過程中，不慎從臺階上摔下，經醫院診斷為粉碎性骨折。
后來，當地人社局因我見義勇為，根據《工傷保險條例》第十五條，認定我為工傷。公司不服，遂提起行政訴訟，要求撤銷人社局的工傷認定決定。公司的做法對嗎?我是否能被認定為工傷?
讀者 羅家勇
羅家勇同志：
你公司的做法不妥，因見義勇為受傷視同工傷，符合工傷保險法律法規的立法精神�！豆ｋU條例》第十五條規定：“職工有下列情形之一的，視同工傷……
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的……”這項規定只列舉了“搶險救災”一種形式，但在其后用了“等”字，這個“等”字的含義，可以理解為只要具備“在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害”這一要件，即可適用本項規定，即視同工傷，而不僅限于“搶險救災”這一種形式。
本案中，你不顧個人安危與違法犯罪行為作斗爭，既保護了他人財產及生命的安全，也維護了社會的治安管理秩序和法律的尊嚴，應當予以大力褒揚。雖然你不是在工作地點、因工作原因受到傷害，但你受傷認定為工傷，符合立法精神。
□百事通
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