本報綜合消息 山東一項養老保障金收取辦法的改革，使該省7000多家建筑企業230多萬職工有了生活保障。這是山東省建筑工程管理局局長宋瑞乾日前對新聞媒體宣布的信息。
1995年，山東省政府決定改革建筑企業養老保障金的提取辦法，將原來由建筑企業在工程款中統算改為由建筑業主管部門在工程造價中單獨提取后撥付調劑給企業，再由企業參加勞動保障部門的社會統籌。這項改革的實施，對保障建筑企業職工特別是離退休職工的生活起到了重要作用。目前全省已累計收繳養老金30多億元，累計撥付27億多元，補貼和調劑近3億元。
過去，養老保障金在工程款中統算的辦法是由建筑企業向建設單位收取，然后再由企業參加勞動保障部門的社會統籌，但這個辦法在現實中很難行得通。由于建筑施工同業競爭激烈，建筑企業要想攬到活，很多不得不先墊資施工，在這種情況下，想讓建設單位先掏錢支付建筑企業的養老保障金，幾乎是不可能的。
改革建筑企業養老保障金提取辦法后，通過行政調控手段，在工程開工前，由建設單位向建設主管部門統一按建設工程造價的2．6％繳納，施工企業不再單獨計提，收取的養老金90％用于撥付給企業，使他們均有能力參加養老保險；10％由政府用于調劑安排，使國有老企業和困難企業得到幫助。
繳納的養老保障金能否保證專款專用?宋瑞乾說，繳費單位都是到銀行繳納，且由代收銀行將資金直接劃入各地財政專戶，建設主管部門不拿一分錢。而且為保證這筆費用的專款專用，建設廳和財政廳以及各市還聯合成立了建筑業養老保障金管理委員會，養老金支配都必須由委員會按規定向建筑企業撥付和補貼，且必須在財政部門嚴密監管之下。
最近，建設部和財政部又發文強調，建筑企業養老保障金是工程造價的組成部分，并作為一項不可競爭費用單獨列出。可以說，在當前建設單位拖欠工程款嚴重的情況下，這項養老保障金改革對維護弱勢群體利益具有重要作用，也減輕了政府財政負擔。
跟帖評論自律管理承諾書 
陜公網安備61010402000820