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將職工群眾組織起來，切實維護好他們的合法權益，是工會的法定職責，也是黨交給工會的一項重大政治任務

“一勤天下無難事。快遞員早出晚歸、風塵仆仆；外賣配送員走街串巷、雨雪無阻；貨車司機跑高速、走鄉間……他們辛勤勞動、誠實勞動，雖默默無聞，但卻推動社會前行。

勞動分工雖有不同，但每一位新就業形態勞動者都應值得尊重。然而，在現實生活中，侵犯他們勞動保障權益的事件時有發生缺乏勞動保護，無法享受工傷保障，難以在大城市參加養老、醫療等社會保險……

因為牽掛，所以用心。在第八個國家憲法日到來前夕，全國工會“憲法進企業·新就業形態勞動者法治護航行動”在京啟動。期間，全國總工會法律工作部發布新就業形態勞動者勞動關系確認爭議典型案例，呼吁廣大律師積極參與行動，為新就業形態勞動者法治護航。此舉是全國各級工會組織充分履行維權服務基本職責的又一生動實踐。

久久為功方可善作善成。維護新就業形態勞動者勞動保障權益，不是一朝一夕之事、不是雷聲大雨點小之事。各級工會組織要以咬定青山不放松的勁頭、服務更貼心的行動、維權不手軟的作風，為他們鋪就一條通向美好生活的奮斗之路。

為他們鋪就一條通向美好生活的奮斗之路，要有思想燈塔的指引、有疲憊后可以舒緩身心的“家”。各級工會組織要強化思想政治引領，關心關愛新就業形態勞動者，以多樣性服務項目的實效，打動人心、溫暖人心、影響人心、凝聚人心，讓他們心有所屬、干有動力。要加快推進建會入會工作，探索適應貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等不同職業特點的建會入會方式，讓他們找到“家”門、尋到回“家”路。

為他們鋪就一條通向美好生活的奮斗之路，要有保障權益的堅強臂膀、有享受生活的優質服務、有自立自強的一技之長。各級工會組織要切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益，積極與行業協會、頭部企業或企業代表組織，就抽成比例、勞動定額、勞動保護等開展協商，讓他們有“家”可依靠、有事找“娘家人”。要及時提供優質服務、加強服務陣地建設，開展公益法律服務行動和勞動用工“法律體檢”活動，推動完善勞動爭議多元化解工作機制，讓他們享受發展成果、幸福感滿滿。要加強素質能力建設，針對職業特點和需求，開展職業教育培訓、崗位技能培訓、職業技能競賽、心理健康教育等活動，讓他們技能報國、技能致富。

工會“有心”，小哥“安心”。今天，工會組織應該為勞動者做什么？習近平總書記給出了明確答案要順應時代要求、適應社會變化，善于創造科學有效的工作方法，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。□章琦