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　　在“五一”勞動節前夕，從涇陽縣總工會傳來一則振奮人心的消息——短短4個月，涇陽縣職工互助保障參保費突破300萬元，創歷史新高，成為陜西首家保費超300萬元的縣區。

　　中互會陜西省辦事處第一時間發賀信以示鼓勵，并對涇陽縣職工互助保障寄予“充分展現全省縣區工會排頭尖兵的榜樣力量”的殷切希望。

　　今年以來，涇陽縣總工會心系職工福祉，積極探索創新，以行政事業單位職工群體為突破口，以多險種套餐式參保為增長點，下大功夫、花大氣力提高參保職工覆蓋率和險種覆蓋率，彰顯了工會組織真情守護、濟困惠民的初心使命，在全省職工互助保障事業發展中起到領跑作用。這是新時期陜西工會筑牢職工保障基石的一個縮影。

以超值服務護航會員健康

　　“五一”前夕，在商洛市總工會舉辦的“護航勞動者健康助力高質量發展”職工健康志愿者服務行動啟動儀式上，市疾控中心、市中心醫院、市婦保院等單位精心選派10余名專家，為職工進行義診。

　　另外，特邀省安全健康教育網宣教處主任丁銀濤開展了《關愛生命救在身邊》職工互助保障健康知識公益講座，對職工患病率較高的心腦血管疾病、四高及家庭急救常識方面的知識進行講解……做實增值、超值的會員服務，成為商洛職工互助保障現階段的頭等大事。

　　在充分調研基礎上，商洛市總工會采取“訂單式”講座，既有針對性又有指導性，為職工科普了健康知識，增強了健康意識，促使他們以更飽滿的狀態投入生活和工作中，得到大家一致好評。

　　近幾年，商洛市總工會將關愛職工作為德政工程、民生工程，多項舉措推動互助保障工作走深走實，采用行政驅動、政策驅動、宣傳驅動、服務驅動的“四輪驅動”工作模式，使職工互助保障成為商洛家喻戶曉的工會工作品牌，讓“工會二次報銷”的消息傳到職工耳邊。

多舉措服務新業態勞動者

　　“職工在哪里，互助保障就在哪里。”陜建集團工會秉承這一理念，用一份份保障計劃書，讓遠在他鄉、遍布全國30多個省市的陜建職工深深感受到工會“娘家人”的關懷與溫暖。

　　省政府與省總工會第二十八次聯席會議后，陜建控股集團積極響應會議精神，持續開展形式豐富的“五個一”關懷新就業形態勞動者活動。開一場“互助保障杯”運動會，做一次健康體檢，辦一堂健康講座，贈一份互助保險，送一回節日慰問，讓廣大新就業形態勞動者發自內心擁有幸福感與獲得感。

　　如今，陜建控股集團堅持將互助保障工作作為服務和維護職工群眾權益的重要措施，已建立了職工互助保障工作制度，把職工互助保障列入集團工會年度重點工作，與工會其他工作同計劃、同檢查、同考核、同激勵。

　　陜建控股集團在服務新就業形態勞動者領域的積極探索，受到上級領導關注。

　　3月21日，全國總工會副主席、書記處書記金善文，省總工會黨組書記、常務副主席王軍，中國職工保險互助會理事長、主任李然，全國總工會資產監督管理部副部長王忠，省總工會黨組成員、副主席劉皓，陜建控股集團總經理陳琦等領導出席陜建控股集團2024年“五個一”活動啟動儀式，為農民工代表贈送了互助保險并發放“互助關愛包”。

　　在公益體檢環節，醫護人員為新就業形態勞動者代表進行CT、心電圖、血常規等項目免費檢查，并提供相應健康指導，贏得廣大職工贊譽。

互助保障納入省委考核

　　“看!咱互助保障被納入省委目標責任考核了，服務職工得更用情更用力!”中國職工保險互助會陜西省辦事處主任張志強在仔細閱讀省總工會最新的紅頭文件后深有感觸。

　　作為陜西職工的“第二醫保”和各級工會常態化服務職工的有力抓手，職工互助保障首次被納入2024年度省委目標責任考核指標體系，確定可量化的目標任務，還特別強調了經營業績的考核。這一創新舉措為陜西職工互助保障事業設立了“新標尺”，標志著其工作模式從單純的工會內部循環轉變為“公轉+自轉”的綜合發展路徑，實現了跨越發展。

　　張志強表示，考核既是檢驗工作的“一把尺”，亦是引領發展的“風向標”。互助保障納入省委考核體系，意味著黨政工對職工服務工作的愈發重視，也充分肯定了互助保障在全心全意服務職工方面作出的貢獻。

　　自互助保障工作在陜西落地以來，歷經28年的不懈努力，全省各級工會組織和全體互保人奮楫揚帆，實現了覆蓋企事業單位近3萬個，覆蓋職工116萬人，超過百萬人次職工因病、殘、亡故獲得了理賠互助金、救濟慰問金等幫助。

　　考核指標出來后，陜西職工互保人的工作方向和思路更加明了。

　　“一代人有一代人的使命和擔當，就現階段陜西職工互助保障事業發展而言，按照全總‘559’重點工作安排，通過聚焦主責主業，加強‘五化’建設，實現數智化轉型是重點。”張志強說，將以“三個年”活動為契機，緊緊圍繞竭誠服務職工的初心使命，進一步強化、細化、深化各項工作舉措，將黨政和工會對互助保障的認可轉化為推動事業發展、竭誠服務職工的強大動力，確保2024年度目標圓滿實現，為陜西職工互助保障事業發展開創新局面。

　　本報記者 王何軍