free大陆普通话自拍,久热香蕉在线视频免费自,亚洲se在线播放,国产片香蕉国产成人免费看

　　這是一個普通人通過努力綻放光彩的大時代。

　　圓臉、彎眉、藍工裝……9月22日，站在重慶微宣講決賽舞臺上的外賣騎手廖澤萌，爽朗的聲音里有著對生活的信心：“我的夢想就是練就一身真本領，在小小的崗位上散發大大的光和熱。”

　　這是一個技術工人用聰明才智贏得萬眾矚目的大時代。

　　河鋼集團唐鋼公司首席操作專家鄭久強被譽為“華夏第一煉鋼工”，不僅有著肉眼可辨鋼水溫度的絕活，還創造了一系列先進操作法和創新成果，為企業創造了巨大的效益，在煉鋼車間里，“煉”出了紅火的職業人生。

　　在全國工會開展的新就業形態勞動者入會集中行動中，廖澤萌成為工會會員，報名參加了工會組織的技能培訓，還榮獲了全國五一勞動獎章。鄭久強的創新工作室被全國總工會命名為全國示范性勞模創新工作室，培養出了更多的技術能手。不久前，他們擁有了一個新的身份，當選中國工會第十八次全國代表大會代表。

　　金秋十月，鄭久強、廖澤萌與近2000名來自全國各地、各行各業的勞模工匠、技術工人、工會干部代表匯聚北京，帶著億萬職工群眾和廣大工會干部的期許，走進人民大會堂，履行神圣職責。

　　無論是陽光燦爛，或是風雨兼程，在黨的堅強領導下，中國工會始終與職工群眾站在一起，頑強拼搏、擔當奉獻。在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的新征程上，中國工會踔厲奮發、勇毅前行，通過卓有成效的思想引領，與時俱進的團結動員，旗幟鮮明的維權服務，團結引導億萬職工聽黨話、跟黨走，凝聚起建功新時代、奮進新征程的磅礴力量。

凝聚團結奮斗正能量

　　9月23日夜幕之下，坐落在錢塘江畔的杭州奧體中心體育場華燈璀璨，流光溢彩。這座形如一朵盛開蓮花的建筑，見證著亞運圣火第三次在中國點燃。

　　500多天前，尚未完工的杭州奧體中心體育場舉行了一場以職工為主角的誓師大會——浙江省總工會、第19屆亞運會組委會、杭州市總工會聯合主辦的“當好主人翁 亞運立新功”服務保障杭州亞運會勞動和技能競賽啟動，聚焦57個比賽場館、31個訓練場館建設，貫穿關鍵領域，開展大比武、大練兵、大競賽、大培訓、大獻計活動，助力賽事圓滿舉辦。

　　圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能競賽，這是各級工會充分調動廣大職工積極性主動性創造性，踴躍投身全面建設社會主義現代化國家偉大實踐的重要品牌工作。

　　2019年5月，在北京召開的全總十七屆三次主席會議明確提出，要推動新時代勞動和技能競賽創新發展，努力在“廣泛、深入、持久”上做文章、見實效，擴大覆蓋面、提高參與度，長期不懈堅持、形成長效機制，讓勞動和技能競賽煥發新活力。

　　5年來，勞動和技能競賽的內容、機制、載體都發生了顯著變化——更加側重“效益型”“智力型”;向非公有制企業、新產業新業態新組織拓展;以創建“工人先鋒號”為載體廣泛開展班組競賽和質量提升活動;加強競賽過程管理和評估考核，提高規范化水平。與此同時，不計其數的網上競賽活動探索實踐，“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性創新活動蓬勃開展，吸引了越來越多的職工群眾參與。據統計，全國開展勞動和技能競賽的企事業單位工會年均達到58.6萬家，參賽職工累計2.9億人次;全國參加基層以上工會組織技能比賽的職工累計1.09億人次。

　　中國工會十七大以來的5年，也是產業工人隊伍建設改革穩步推進的重要時期。圍繞落實產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點任務，聚焦改革中遇到的突出問題和工作中的薄弱環節，工會牽頭抓總，政府有關部門各司其職，行業協會、企業等充分發揮作用，共同攻難題、強弱項、補短板，推動“產改”取得階段性成效。截至2021年底，全國技能人才總量已經超過2億人，高技能人才超過6000萬人。

　　在工廠車間，來自一線職工的創新創造碩果累累——已建工會企事業單位所覆蓋職工共提出合理化建議3991.0萬件，開展技術革新226.7萬項。

　　在各行各業，渴望提高素質的技術工人有了更多學習的平臺——基層以上工會組織技術培訓班達到26.1萬次，參加培訓職工1844.2萬人次;深入推進的“求學圓夢行動”，每年幫助30萬職工實現學歷和能力提升。

　　在廣袤大地，一大批勞模工匠和高技能人才脫穎而出——選樹“金牌工人”“首席技師”“首席員工”等技能帶頭人188.3萬人次;表彰全國五一勞動獎狀926個、獎章4026個、工人先鋒號4119個，全國五一巾幗獎2200個。

　　黨的二十大擘畫了全面建成社會主義現代化強國、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖。發展開新局，藍圖變現實，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾，把廣大職工的思想統一起來、共識凝聚起來。

　　2023年2月14日，全總十七屆七次執委會議審議通過《中華全國總工會關于全面貫徹落實黨的二十大精神 組織動員億萬職工為全面建設社會主義現代化國家團結奮斗的決議》，號召職工群眾牢牢把握工人運動時代主題，愛崗敬業、銳意進取，拼搏奉獻、爭創一流，唱響新時代新征程“咱們工人有力量”。

　　各級工會迅速行動，以思想政治引領凝聚廣大職工團結奮斗力量，在全社會進一步叫響做實“中國夢·勞動美”主題教育品牌。組織勞模工匠進校園活動，發布“最美職工”“大國工匠年度人物”，舉辦職工演講比賽、知識競賽、閱讀誦讀，深化“網聚職工正能量 爭做中國好網民”征集活動，命名全國職工愛國主義教育基地……大規模的宣傳教育活動覆蓋全國，把“大學習”的課堂搬到企業、車間、班組，把勞模精神、勞動精神、工匠精神帶到職工身邊。

　　中國工會團結引導億萬職工立足崗位、辛勤勞動、創新創造，踴躍投身偉大實踐，展現中堅力量。

職工“娘家人”的暖心事

　　10月7日，同為中國工會十八大代表的四川德陽市網約車行業工會聯合會副主席張鎧、福建經緯集團工會主席柳海榕先后抵京，他們的行李里放著兩個“珍貴”的筆記本，里面記錄著日常與網約車司機和一線員工談話的內容、關于基層工會組織建設的困惑與思考。“這些筆記里裝著職工們的期待，也裝著工會干部沉甸甸的責任。”柳海榕說。

　　在參加中國工會十八大的代表當中，有省、市、縣總工會主席，也有區域性行業性工會聯合會、社區街道工會和企業工會主席，他們都有一個共同的名字——職工“娘家人”。

　　中國工會十七大以來，廣大工會干部努力為職工解決急難愁盼問題，把黨和政府的關心關懷送到職工群眾心坎上。

　　翻開一份長達萬余字的《五年來工會工作的主要成績》，濃縮了5年來各級工會認真履行維權服務基本職責的扎實工作。

　　這里有為困難職工“雪中送炭”的付出——各級工會累計籌集幫扶資金185億元，開展專項幫扶2449萬人次;“兩節”送溫暖活動累計籌集資金218.7億元，慰問職工4250.6萬人次;持續開展就業援助活動，2018年以來累計提供就業服務3704.19萬人次。

　　全國工會城市困難職工解困脫困工作如期完成，工會建檔立卡的549.87萬戶困難職工家庭全部如期實現解困脫困，為全面建成小康社會作出積極貢獻。如今，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、陽光就業、職工醫療互助、職工公益、農民工平安返鄉、關愛農民工子女等工會工作在廣大職工中成為口碑品牌，構筑起職工幫扶的多重保障體系。

　　這里有解決新就業形態勞動者“關鍵小事”的探索——全國工會建成各類工會戶外勞動者服務站點13.08萬個，投入運營“司機之家”1335家。

　　日前，全總啟動了工會服務站點雙15工程，推動服務站點在主要城市和城市重點區域實現1公里服務半徑、15分鐘步行可達、區域內戶外勞動者交叉覆蓋的綜合服務矩陣，并推進服務站點數據上圖，努力讓戶外勞動者抬腳進站點、抬手享服務。

　　這里有維護職工合法權益的努力——5年來，全國省、市級地方工會參與制定關系職工權益的地方性法規、政府規章797個，地方性規范文件2194個;每年開展的“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，讓2900多萬人次農民工受益。

　　與此同時，民主管理工作實現突破性進展，推動建立工會的12家頭部平臺企業中的9家建立職工代表大會制度。截至2022年底，已有29個省(區、市)人大通過了36部關于民主管理的地方性法規;30個省(區、市)人大或政府出臺了42部集體協商地方性法規或政府規章。

　　這里有提升職工生活品質的實踐——截至2022年9月底，全國建立女職工休息哺乳室的企事業單位工會22.2萬個，覆蓋女職工2079.9萬人;5年來，工人文化宮等職工文體陣地累計服務職工3.82億人次。

　　9月27日，全總本級“12351”職工維權服務熱線呼叫中心正式啟用，并宣布全國工會“12351”職工維權服務熱線上線試運行，努力以數字化、智能化方式履行工會維權服務基本職責。

　　捧出一顆心，換得一片情。各級工會的不懈努力，架起了一座黨和職工群眾的“連心橋”。

　　當一座座愛心驛站、“司機之家”建立起來的時候，當工會干部們的身影出現在權益受到侵害的職工身邊的時候，當困難職工家庭子女在工會資助下走進大學校門的時候，職工“娘家人”給予實打實的貼心服務，傳遞出一份份直抵人心的溫暖與關懷。

改革創新打造活力工會

　　2021年，在全黨深入開展黨史學習教育之際，全總機關密集啟動了幾項關系基層工會和一線職工的工作——“工會進萬家”調研走訪慰問活動、全國工會系統機關干部赴基層蹲點活動、“大調研”“大走訪”活動。

　　2023年，在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之時，全總再次啟動了兩項面向基層一線的工作——全總黨組同志帶著24項課題，趕赴21個省(區、市)開展實地調研;首次派出機關干部深入貨拉拉、滴滴、京東物流、美團外賣等平臺企業蹲點。

　　無論是大興調查研究，還是常態化蹲點基層，都有一個共同的目標：在撲下身子與一線職工融在一起、干在一處中聽真話、察真情，及時了解廣大職工群眾所思所想所盼，查找工作中存在的問題與原因，努力解決職工急難愁盼問題，推動新時代工會工作高質量發展。

　　僅蹲點一項工作，就為工會組織帶來了顯著變化。截至目前，全國各級工會機關已累計組成蹲點工作組1.5萬余個，派出蹲點干部4.5萬余人，規范指導10.7萬個基層工會開展工作，為職工11.9萬人化解勞動糾紛。

　　中國工會十七大以來，各級工會緊緊圍繞保持和增強政治性、先進性、群眾性，積極構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系，推動工會改革不斷向基層延伸、向縱深發展。

　　——頂層設計確保改革不停步。全總制定了《深化工會改革創新實施方案》及責任分工方案，增強工會團結教育、維護權益、服務職工功能;制定和實施新時代首個工會工作規劃《中國工運事業和工會工作“十四五”發展規劃》，建立規劃落實情況的督促檢查和工作通報制度;建立和完善全總黨組例會制度、一級重大工作雙周檢查布置會議制度、全總機關各部門月度工作報告檢查機制、周工作循環機制、督查督辦制度等;扎實開展“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動。

　　——夯實基層基礎助推工會工作提質擴面。適應新技術新業態新模式的迅猛發展，各級工會大力推行“重點建、行業建、兜底建”模式，加強“小三級”工會建設，不斷創新組織形式和入會方式，積極推行網上申請入會、集體登記入會等便捷方式，并開展了“縣級工會加強年”專項工作。特別是各級工會開展了新就業形態勞動者入會集中行動，貨車司機、快遞員等八大群體入會、百人以上企業建會專項行動和社會組織建會專項行動，把最廣泛的職工群眾吸引過來、組織起來、穩固下來，持續擴大工會組織有效覆蓋。

　　據統計，2018年至2020年，全國新發展八大群體會員874.3萬人;2021年至2023年上半年新增新就業形態勞動者會員1227萬人，全國互聯網百強企業全部實現建會突破。

　　尤其值得關注的是，5年來，智慧工會建設穩步發展，工會數字化轉型加快推進，一個邏輯統一、覆蓋全國的工會大數據系統和服務平臺正在搭建，努力推動工會工作實現服務化、體系化、品牌化、創新化、數字化。

　　沉甸甸的數據、扎實開展的行動、守正創新的工作品牌背后，傾注了廣大工會干部的心血和汗水，更飽含著中國工會立足新征程的責任與擔當。

　　在充滿光榮與夢想的新征程上，各級工會組織動員億萬職工與時代同呼吸，與祖國共命運，朝著強國建設、民族復興的宏偉目標奮勇前進，譜寫新的時代華章、創造新的歷史偉業。(鄭莉)