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　　“這不僅是一次療休養活動，也是一次教學交流和黨性錘煉的生動實踐，讓我們鄉村教師走出校園、走進社會、走進歷史，以一種沉浸式的姿態，體驗陜西這片土地當今的輝煌及歷史的厚重。”這是銅川照金紅軍小學老師朱華在參加2022年陜西省鄉村中小學優秀教師暑期學術休假活動后的感言。

　　前不久，在省總工會的部署下，省教科文衛體工會組織來自全省各地的90余名鄉村中小學優秀教師代表、70余名鄉村優秀青年教師代表分別進行了為期9天的暑期學術休假活動和暑期研學活動。活動把教職工療休養與紅色教育、綠色體驗、學術研討相結合，在休養、研討、觀光和體驗中，讓參加活動的鄉村教師真切感受到了黨和政府以及工會組織的關愛。

　　組織鄉村優秀教師參加暑期學術休假和研學活動是我省各級工會履職盡責，多措并舉維護教職工合法權益的一次具體行動。近年來，我省各級工會抓住陜西高校云集、教職工隊伍不斷壯大的特征，聚焦教職工急難愁盼，找準工作定位，持之以恒，切實為教職工做好事、辦實事、解難事，讓他們享待遇、得實惠、長才干，用維權服務實績團結引導廣大教職工聽黨話、跟黨走，奮進新時代。

思想引領 筑牢立德樹人信念

　　省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為指出，要充分發揮工會組織、工會干部和勞模工匠的示范引領作用，廣泛開展職工家庭讀書會活動，讓閱讀的種子在職工家庭中傳播，形成人人讀書、家家讀書、全社會讀書的濃厚氛圍，為社會主義文化建設貢獻工會智慧和力量。

　　省教科文衛體工會從去年開始推出“百所學校、千名志愿者、萬本好書目”讀書活動，利用微信小程序、公眾號等網絡平臺開展“書香家庭·你我共讀”線上讀書活動;在西北工業大學、西安電子科技大學、西安外事學院等高校推進線下讀書活動。目前，已舉辦線上線下讀書活動300余場，參與職工家庭總人數超過10萬人次，“書香校園”建設邁出堅實步伐。

　　目前，全省教職工隊伍近70萬人。如何將這個龐大的職工群體組織起來，在陜西高質量發展中發揮重要作用呢?省教科文衛體工會把職工思想政治引領作為第一政治責任，通過勞模工匠事跡報告會、先進教師事跡座談會、家庭讀書會及學術交流會等多種形式，教育引領廣大教職工把愛國之情、強國之志、報國之行融入到工作生活之中，堅定理想信念，堅持立德樹人，爭當新時代的奮斗者。

　　7天時間，10名優秀教師宣講，行程3500公里，足跡遍布全省11個市區，4000余名教師現場聆聽，30萬余名師生網上熱情參與、觀看互動……這是“勞模工匠進校園”系列活動——全省優秀教師先進事跡巡回報告的盛況。2021年以來，全省各級工會組建勞模工匠宣講隊114支，開展宣講活動358場次，線上線下參與師生41.5萬名，覆蓋大中小學校217所，打造了工會思想引領工作品牌。

　　根據省教育廳和省教科文衛體工會聯席會議議定事項，精心組織開展全省教書育人楷模、師德標兵和師德建設示范團隊遴選工作。近年來，評選教書育人楷模51人、師德標兵246人、師德建設示范團隊164個。近幾年，在教育戰線推選全國先進工作者3人，全國“五一”勞動獎章4人，陜西省先進工作者20人，陜西省“五一”勞動獎章21人，三秦工匠4人。

　　此外，省總工會組織開展的“最美鄉村教師”評選活動，選樹了一批“立德樹人、教書育人”的先進典型。其中，有受到習近平總書記接見的全國道德模范呼秀珍;扎根貧困山區30余年，被譽為“深山紅燭媽媽”的全國教書育人楷模丁海燕;既當老師，又當保姆，被譽為“袖珍學校”最后的堅守者、陜西省“最美鄉村教師”祝祖唐……

多措并舉 竭誠服務職工群眾

　　近年來，省總工會、省教科文衛體工會先后組織6批高校優秀教師暑期學術休假活動，西安交通大學、西安電子科技大學、西北政法大學、西京學院等高校工會也相繼開展了暑期學術休假活動，2000余名教職工享受到“勞模般”的療休養服務。

　　省總工會黨組副書記、常務副主席王軍要求，要像組織勞模工匠療休養一樣，組織高校教職工療休養，有力推動教職工療休養規范化、普遍化開展，以工會的優質服務引導他們在陜西高質量發展中建功立業。

　　為緩解偏遠地區教師難以享受優質醫療資源、職業病無法得到及時治療的難題，省教科文衛體工會聯合西安交通大學附屬醫院、陜西中醫藥大學附屬醫院、西安醫學院附屬醫院等十余家三甲醫院，在全省10余個偏遠區縣開展“助力脫貧攻堅·關愛教師健康”送醫送藥義診志愿服務活動，送出總價100余萬元的藥品與醫療器械，有3萬余名鄉村教師受益。

　　當前，青年教職工婚戀交友已成為一個社會難題。省教科文衛體工會抓住職工所需、所盼、所急，近年來先后舉辦20余場“四季之戀”高校單身青年職工聯誼活動，惠及3000余名青年教職工，幫助他們打通“奔向高品質生活的最后一公里”。針對目前高校系統非在編人員入會問題，省教科文衛體工會從去年開始，每年補助150余萬元，用于推動非在編人員入會和服務工作。

　　積極構建“三位一體”幫扶機制，做好困難教職工和勞模關愛工作，三年來向各類學校工會撥付400余萬元開展“四季送”活動，下撥200余萬元開展“教師節”慰問和日常救助，發放勞模慰問金100余萬元，補助近200萬元經費用于職工之家、職工書屋、母嬰關愛室等工會陣地建設，在為教職工做好事、辦實事、解難事中彰顯“娘家人”的擔當作為。

搭建平臺 為教職工成才賦能

　　西安交大一附院工會組織職工開展技術創新活動，形成了一批創新專利成果。在臨床中如何解決兒童輸液時插在輸液瓶中的針頭因拽動而脫落的問題雖有專利，但難以轉化到臨床應用上。省教科文衛體工會得知情況后，積極為西安交大一附院和陜西工業職業技術學院牽線搭橋，聯合開展“五小”創新活動。如今，輸液防脫器等不僅從圖紙變為實物，并且在交大一附院臨床應用中受到患者的好評。

　　這是省教科文衛體工會開展“結對共建、爭模創先”活動中發生的故事。目前，有50家單位結成35對友好共建單位，各具特色的共建活動得到蓬勃開展，實現了“結對一組、提升一批、激活一片”，有力促進了各基層工會的工作交流和職工創新成果轉化，激發了教職工的創新創造活力。

　　注重為青年教師成才成長搭建平臺，將陜西高校青年教師教學競賽作為新時期青年教師隊伍培養建設的重要抓手，形成了黨委重視、行政支持、工會運作、青年教師廣泛參與的工作格局。截至目前，已組織全省高校青教賽4屆、全省中小學青教賽2屆，高校參與率超過95%，在全國青教賽上獲得一等獎5個。廣泛深入地開展勞動和技能競賽，三年來累計投入210萬元推動與省級有關部門、協會、學會聯合開展適合教職工的勞動和技能競賽。2021年，在高校系統推薦選樹陜西省技術能手31人，2022年在高校系統立項省級二類競賽5個，涵蓋5個工種。

　　資助200余萬元在全省高校系統選樹創新工作室61個，其中省級創新工作室4個。整合高校和企事業單位創新工作室資源，成立了“匠之基·零碳建造”創新工作室聯盟，聯盟涵蓋8所院校和2家企事業單位，7個省級創新工作室，有省勞模3人、工匠人才4人。通過勞動和技能競賽、創建創新工作室聯盟等系列活動，逐步探索出勞動競賽同勞模評選、職稱提升、技術等級評定等相匹配的長效機制，暢通了教職工成長成才的渠道。本報記者 閻瑞先