跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344649)郭大為主持并講話
陜工網—陜西工人報訊(記者 閻瑞先)6月20日，省總工會召開2022年第十四次黨組會議，研究省總工會年度目標責任考核工作有關事項，審議《陜西工會網絡輿情應對處置辦法》。省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為主持并講話。
郭大為指出，目標責任考核是對單位(部門)和干部履行職責、工作實績、作風表現等方面的綜合評價，是加強干部隊伍建設的重要內容、重要措施。要堅持科學公正、民主公開原則，認真細致做好考核工作，使考核結果服眾。要充分發揮考核“指揮棒”作用，運用好考核結果，鼓勵激勵干部擔當作為、干事創業，營造風清氣正、人人奮進的良好環境。要認真做好2022年目標責任考核工作，細化考核指標，把目標任務落實到部門、單位，分解到季度。機關部門和事業單位考核工作要一視同仁、標準統一，考核指標要符合各單位實際，既有共性指標，又有個性指標，要緊盯目標任務，一項一項抓落實，干出實實在在的成績，力爭今年在省委目標責任考核中再獲優秀等次，實現“八連優”。
郭大為強調，隨著大數據時代的到來，網絡輿情已經成為輿論場的主導力量，作為社會“溫度計”、民意“風向標”的作用愈加明顯。要樹牢“輿情無小事”的意識，按照“誰分管、誰負責”原則，一級對一級負責，層層傳導壓力，切實把工作落到實處。要做好網絡輿情應對預案，做到早發現、早研判、早處置，把問題化解在萌芽狀態。要加強網絡輿情處置人員的培訓工作，掌握正確處置網絡輿情的方法技巧，切實提高網絡輿情應對處置和輿論引導能力。
責任編輯：胡睿琳
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