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　　主題黨日活動。

　　家政服務業職業技能競賽。

　　基層工會慶五一職工文藝匯演。

　　煙草商業物流崗位技能競賽。

　　手工制茶技能競賽。

　　紅色革命遺址中，職工群眾實地感受黨的百年風雨，紅色精神不僅入腦更是入心;勞動和職業技能大賽的擂臺上，展現的不僅有實力更有精神，使職工和企業同心同行。

　　今年以來，省財貿金融輕工工會立足黨史學習教育和慶祝建黨100周年，深入貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，突出產業工會特色，在內容上求新，在效果上求實，扎實開展職工素質提升工程，助推企業高質量發展，匯聚起系統各級工會和廣大職工奮進新征程、建功新時代的強大力量。

　　突出“工”字特色 激發干事創業動力

　　黨史學習教育進課堂。七月的漢中，暑氣蒸騰。在川陜革命根據地紀念館，來自全省財貿金融輕工系統的工會干部正一邊聽著講解員的介紹，一邊看著陳列的圖片、實物等資料，沉浸在紅色革命文化的熏陶中。

　　與往年不同的是，省財貿金融輕工工會今年首次把黨史學習教育作為工會干部培訓的重點內容，不僅邀請黨校教師、勞模工匠為學員授課宣講，還充分利用陜西當地豐富的紅色資源，帶領學員走進革命舊址和紀念場館，直觀全面地了解黨的百年奮斗史和光輝歷程，在學員中引起較大反響。

　　同時，省財貿金融輕工工會把黨史學習教育與職工技能提升等重點工作有機結合起來，將“黨史教育”列為職工技能培訓的必修課，從課程內容設計到結業測評考核，創新形式、精心安排，力求取得實效。

　　職工學習黨史的積極性很高，但平時工作緊、任務重，很難抽出時間參加此類活動，存在“工學矛盾”難題。為確保黨史學習教育在職工中走深走實，省財貿金融輕工工會依托系統職工技能提升培訓活動，分層分類為產業職工量身定制黨史學習教育方案，并采取“線下+線上”的培訓模式，確保職工黨史學習教育有效覆蓋。

　　據統計，截至目前，省財貿金融輕工工會已與省清洗保潔協會、省飯店行業協會等單位共同舉辦了8期職工技能素質提升培訓班，其中黨史學習教育內容就占到總課時的50%以上，共有500余名學員順利通過考試，拿到了結業證書。

　　打造職工文藝精品。“好兒好女，薪火相傳，繁榮昌盛千年萬年……”由省財貿金融輕工工會與省稅務局系統工會牽頭打造的紅色公益歌曲《千年萬年》，在酷狗、酷我、全民k歌、網易云等多家音樂平臺一經發布，就在廣大職工中引起較大反響。

　　“這首歌我聽了幾遍，就能隨著旋律哼唱了，每次聽到內心都非常激動，今年是建黨100周年，祝愿我們偉大的黨永葆青春，祖國繁榮昌盛。”陜西移民搬遷集團職工宋琳激動地說。

　　獻禮建黨百年公益歌曲《千年萬年》，由陜西稅務系統職工藝術志愿者楊帆作詞，歌詞感情真摯、鏗鏘有力，回顧了中國共產黨建黨百年的滄桑歷史，熱情謳歌了黨帶領人民取得的輝煌成就，鋪開了一幅生動奮進的百年黨史畫卷。

　　省財貿金融輕工工會主席劉佐清表示，創作歌曲的目的，主要是發揮黨史題材文藝作品凝神聚魂、育人化人的功能，通過歌曲這種職工喜聞樂見的藝術形式，增強黨史學習教育的吸引力和感染力，引領職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

　　為職工群眾辦好實事。自黨史學習教育開展以來，省財貿金融輕工工會充分發揮職工“娘家人”作用，用心用情用力解決職工群眾的困難事、煩心事，將“我為群眾辦實事”實踐活動推向縱深。

　　以工會干部赴基層蹲點和“工會進萬家”調研走訪慰問活動為牽引，掌握實情，精準幫扶。省財貿金融輕工工會派駐本級干部赴安康蹲點，同時安排三個工作組，深入系統50家企業，廣泛開展調研座談，聽取一線職工心聲，著力解決工會組織覆蓋不全、聯系服務職工渠道不暢等職工群眾“急難愁盼”問題。并走訪慰問系統勞模先進、技能工匠人才、疫情防控人員和困難職工，積極傳遞黨和國家對勞動者的關愛。今年以來，累計向10家單位困難職工發放補助金44萬元。

　　做深做細做實職工維權服務工作，深入推進勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃、集體協商“穩就業促發展構和諧”行動等，打造和諧穩定的職工隊伍。在系統進城務工人員集中的企業，深入開展“尊法守法攜手筑夢”農民工公益法律援助行動，建立問題臺賬，實打實解決問題。

　　扎實推動職工書屋“百千萬”提質工程，指導基層單位建設開放式職工書屋、培育職工讀書組織、開展職工讀書活動，搭建職工多讀書、讀好書、好讀書的平臺。為系統企業職工發放“電子職工書屋”閱讀卡3萬張，繼續命名一批系統“職工書屋示范點”，打造“書香工會”。

　　以技能競賽“小切口” 促職工企業“雙提升”

　　將黨史學習教育和習近平總書記“七一”重要講話精神領會好、落實好，關鍵是要將學習的成果轉化成解決問題、推動工作的有效措施和辦法，動員系統廣大職工立足崗位、為陜西新時代追趕超越建功立業。

　　通過深入調研，省財貿金融輕工工會緊扣高質量發展，將有效提升勞動和職業技能競賽實效作為培養技能人才、促進企業發展的有力抓手，不斷拓展競賽領域，優化辦賽組織，提升競賽內涵，使職工素質和企業發展同步提升。

　　競賽領域不斷拓展。今年，省財貿金融輕工工會持續深化“工會+行業協會+企業”三方協作機制，充分發揮省、市行業協會在動員企業、組織職工、宣傳發動、業務指導方面的優勢作用。聯合開展了手工制茶等多個工種競賽活動，競賽領域得到不斷延伸，從國有企業向非公企業拓展，從大中型企業向小微企業、個體工商戶推進。競賽對象也覆蓋到私營企業職工、靈活就業群體和進城務工人員，讓競賽活動滲透到經濟社會發展的各個領域和層面。

　　服務“十四運”是今年競賽的一大特點，省財貿金融輕工工會提早準備、精心組織，聯合省飯店行業協會、省清洗保潔行業協會開展企業全覆蓋、參與職工人數達5萬人的“建功‘十四五’、服務‘十四運’”主題勞動競賽，開展評選“夢桃小組式先進班組”等活動，引導廣大職工立足崗位，更好地服務十四運會，服務陜西經濟社會發展。

　　競賽組織不斷完備。在競賽組織過程中，省財貿金融輕工工會全面實施“標準化、專業化、常態化”管理，努力提升競賽組織水平。

　　抓好“標準化”管理，針對全國性職業技能競賽陜西賽區預賽，從賽事籌備、賽題命制、賽事規模等方面，對標全國級大賽，實現“無縫對接”。抓好“專業化”管理，在賽事工種的確定上緊貼行業發展實際。抓好“常態化”管理，指導協助企業、行業協會常態化開展職工崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，推動形成“多主體參與、多層級選拔、多途徑保障”的競賽格局。

　　省財貿金融輕工工會還將技術培訓貫穿于技能競賽全過程。在賽前，對標競賽項目和競賽內容，組織賽前沖刺提質培訓，為職工參與大賽活動進行“預熱”。賽后，開展鞏固拓展培訓，以提升職工崗位實踐能力為目標，進一步鞏固競賽成果。據統計，今年已舉辦針對職業技能競賽活動的各類培訓25期，線上線下培訓職工2000余人次。

　　職工素質和企業效益不斷提升。省財貿金融輕工工會始終把提高勞動者技能素質、助推企業高質量發展作為根本任務，在讓職工獲得榮譽的基礎上，積極與企業等主體溝通協調，引導企業大力培養使用技能人才。對在各類技能競賽中取得優秀成績的集體和個人，或榮獲各級工匠稱號和各類創新獎項的一線職工，在考核績效、職稱評聘、工資(職務)晉升等方面予以傾斜，使職工既獲得了榮譽，又得到了實惠。

　　“不僅能提高技藝，還能提高工資待遇，真希望這樣的活動今后能夠年年都辦!”剛剛獲得陜西省第十二屆洗染職業技能競賽一等獎的選手激動地說。

　　勞動和技能競賽的蓬勃開展更帶動了相關企業效益的明顯提升。今年4月，“陜西省第二屆手工制茶技能大賽暨南鄭區2021年賽茶大會”在漢中市南鄭區隆重舉辦。通過技能大賽的影響，“漢中仙毫”“漢中紅茶”“紫陽富硒茶”等陜南當地茶品牌叫響了全省、全國。

　　“通過舉辦制茶技能大賽，傳承和弘揚陜西茶葉制作傳統工藝的精粹，培養一批制茶高技能人才，帶領廣大茶農因茶增收，因茶致富，更為做優做強陜西茶產業提供有力支撐。”省總工會黨組成員、副主席趙霞說道。

　　像通過舉辦技能大賽推動行業、區域經濟發展的例子還有很多，省財貿金融輕工工會也將進一步發揮大賽優勢，進一步促進職工技能素質提升，為推動陜西經濟高質量發展貢獻更多力量�！蹶惾翕�