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找準定位 特色發展 真抓實干

陜西是中國革命、工運事業的熱土。1942年，陜甘寧邊區總工會開展“趙占魁運動”，開啟了中國勞動競賽和勞動模范運動的先河。1950年7月成立的陜西省總工會，在挑戰中前行，在前行中摸索，在摸索中總結，誕生了一系列在工會系統具有創新性的成就。

進入新時代，陜西工會進一步傳承和發揚勇于創新、敢于爭先的精神，不斷開拓工作新局面，為工運事業發展貢獻智慧和力量。近年來，陜西省總提出“當好群團組織排頭兵，力爭陜西工會多項工作走在全國前列”的目標。

“工作要有突破，關鍵在于找準定位、特色發展、真抓實干，做到人無我有、人有我優、人優我強。”陜西省人大常委會副主任、省總工會主席郭大為說。

勞模工作突出服務性

“我從未想過能以勞模身份圓自己的大學夢！”全國勞模何菲說。她是咸陽紡織集團公司趙夢桃小組生產組長。2020年9月17日，包括何菲在內的陜西各地各行業的勞動模范、“三秦工匠”，以及全國五一勞動獎章獲得者等45人進入西安交通大學就讀，成為名副其實的大學生。

從工人到大學生，得益于陜西省總與西安交通大學合作舉辦的首屆勞模工匠學歷提升班。學員完成學業后可獲得西安交大學歷和學位證書，陜西省總承擔全部學員學費175萬元。這一人才培養模式讓勞模工匠有機會步入大學深造。

近年來，陜西省總制定出臺了一系列開創性的制度、舉措，使勞模工作由常規型向創新型轉變、由管理型向服務型轉變。包括對勞模檔案實行動態

管理，做到勞模轉入、轉出有記錄，全程跟蹤服務；建立健全省級幫扶制度，對所有勞模生活狀況逐一摸底，單獨核算每名勞模的補助金額，直接發放到個人賬戶，近5年全省共組織3000余人次省部以上勞模療休養，為1萬余人次勞模體檢；每年拿出500萬元預算，激勵職工走技能成才、技能報國之路，省部以上勞模和“三秦工匠”學歷層次提升的每人獎勵5000元。

“文化樂園”迎來“第二春”

近年來，工人文化宮成為三秦大地的一道亮麗風景。在榆林，工人文化宮成為全市的一個新地標；在銅川，盛滿煤城記憶的王益區工人文化宮經過拆除重建，面積擴大數倍，功能應有盡有；在咸陽，工人文化宮免費提供場地、日常服務等，吸引20多位文藝領軍人物入駐……

陜西原有工人文化宮絕大多數建于20世紀50～80年代。隨著建筑老舊、設施落后、人才流失、功能弱化，工人文化宮昔日輝煌不再。如何振興工人文化宮成為困擾陜西各級工會的難題。

為此，陜西省總全面推進工人文化宮陣地建設，推動政府把工人文化宮建設納入國民經濟與社會發展規劃、城鄉建設總體規劃和年度財政預算計劃。

針對建設資金瓶頸，陜西省總力促形成“地方財政為主、上級工會支持、本級工會專項投入”的經費保障機制。目前，全省各級工會已累計投入工人文化宮建設專項經費3.8億元，拉動全省各級政府投入19.2億元，新建和改造項目達75個。

與此同時，陜西省總實施“出租收回、以建促改、規范管理”三同步的清理整改，使全省能發揮功能、為職工提供服務的工人文化宮比例達到81.2％。

目前，陜西工會已在全省11個地市建設或改造103座地方工人文化宮，覆蓋全省108個縣市區中的94個縣（區）。全省三分之二的工人文化宮被納入公益類事業單位序列。陜西工人文化宮迎來了建設發展的“第二春”。

打通服務職工“最后一公里”

“23個紅色景區恭候，2.5萬張20元消費券等你拿！”這是陜西省總今年5月～10月在“陜西工會”APP上開展的“紅色尋訪”普惠性活動。得益于陜西智慧工會突飛猛進的建設、發展，如今，全省900多萬職工可以通過多種多樣的渠道“一鍵對接”直達工會。

適應信息時代職工對工會工作方式的新要求，近年來，陜西省總著力建設智慧工會。2019年8月，陜西網上工會一期上線，全省工會組織和工會會員實名制信息采集開始。2020年10月，“三大入口、六個平臺、一個中心”的陜西“網上工會”服務職工體系架構正式形成。

截至目前，全省工會組織和工會會員實名制，已錄入工會組織14.1萬個、工會會員868萬人；“陜西工會”APP下載量突破210萬，注冊用戶49萬，實名認證會員33.56萬；微信公眾號粉絲數突破50萬。

入會、轉會、建會，法律維權、互助保障、技能培訓……目前，陜西智慧工會提供的服務已達20多項。陜西省總還投入消費扶貧專項資金1000萬元，助力消費扶貧。目前，線上交易額已突破1.08億元。

“2018年陜西工會十四大以來，我們堅持‘多干黨委想干的事，多幫政府干好正在干的事，多做職工群眾關心的事、操心的事、揪心的事’，工會工作得到多方肯定；省總工會連續6年被評為全省年度目標責任考核優秀單位。”陜西省總工會常務副主席張仲茜說。□工人日報記者   毛濃曦