跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(029-87344613)隨著全面二孩政策實施進入第4個年頭，不少雙職工家庭感受到生育孩子之后的哺乳、托育以及托管變得難上加難。以陜煤集團為例，該集團目前共有職工約12萬人，其中女職工2.2萬人，且65%是40歲以下，多數年輕職工都有生育二胎的計劃。
今年李克強總理在政府工作報告中指出，嬰幼兒照護事關千家萬戶。要針對實施全面兩孩政策后的新情況，加快發展多種形式的嬰幼兒照護服務，支持社會力量興辦托育服務機構，加強兒童安全保障。
省總工會女職委主任李秀華告訴記者，近幾年女職委從解決女職工生育后顧之憂問題著手，通過調查研究、抓點推面，推動職工子女托育、托管服務建設工作，推出了一批示范典型，中國航天科技集團有限公司第六研究院（以下簡稱航天六院）等4家職工子女托管班被評為“全國工會愛心托管班”。在航天六院，職工加班的時候，最不放心的就是孩子。2017年8月，航天六院開辦職工子女托管班，主要針對一二年級小學生，既有“小飯堂”，還有圖書室、游戲室。
今年女職委還計劃在職工需求集中且有條件的企業、公共場所，探索開展職工子女全托、晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務。
除了推動嬰幼兒托育以及兒童托管服務，省總工會還關注到孕婦以及哺乳期婦女的需求，開展打造“母嬰關愛室”行動。3月18日，省總工會女職委下發通知要求在企業、機關事業單位或商務樓宇等女職工相對集中的地方，為備孕、懷孕、哺乳期女職工提供一個具備基本衛生條件和輔助設施的特殊功能休息場所。2019年在全省新建40家省級“母嬰關愛室”示范點，爭取2年時間達到全覆蓋。據省總工會女工部部長周曉芳介紹，目前女工部正在細化工作流程、制定操作手冊、開展試點，力求形成可復制可推廣的工作模式，最大限度實現職工“上班帶娃兩不誤”。（郭軍）
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