《陜西省工會勞動法律監督條例》自2025年1月1日施行
日期:2024-09-28 來源:華商網
9月27日，陜西省第十四屆人民代表大會常務委員會第十二次會議上表決通過了《陜西省工會勞動法律監督條例》（以下簡稱《條例》），自2025年1月1日起施行。
《條例》所稱工會勞動法律監督，是指工會依法對用人單位遵守勞動法律法規，保障職工合法權益情況進行的有組織的群眾監督。
《條例》中提出，用人單位應當遵守勞動法律法規，自覺接受并配合工會依法實施勞動法律監督，完善勞動糾紛協商調解制度，加強對勞動糾紛的事前預防和協商解決。工會應當加強普法宣傳，教育職工遵守勞動法律法規以及用人單位依法制定的規章制度，引導職工依法表達訴求，并為職工申請勞動仲裁和提起訴訟給予支持和幫助。
工會勞動法律監督包括下列內容：
（一）國家有關就業規定的執行情況；
（二）勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止情況；
（三）集體協商和集體合同的簽訂、履行情況；
（四）工資支付、最低工資、加班工資、福利待遇規定落實情況；
（五）工作時間、休息、休假制度的執行情況；
（六）安全生產、職業病防治規定和強制性國家標準執行情況，依法參與安全生產、職業病危害等事故的調查處理；
（七）養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險規定執行情況；
（八）女職工、未成年工、殘疾職工等勞動特殊保護規定執行情況；
（九）企事業單位民主管理有關規定的執行情況；
（十）職工職業培訓及其經費提取、使用情況；
（十一）勞務派遣人員合法權益保障情況；
（十二）直接涉及勞動者利益的用人單位內部管理制度的制定、修改和執行情況或者重大事項的決定和執行情況；
（十三）法律、法規規定的其他勞動法律監督事項。
華商報大風新聞記者 白仲夏
責任編輯：白子璐
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