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實施“三精”舉措 鍛造產改“智慧引擎”
寶雞市渭濱區

寶雞市渭濱區人大常委會副主任、區總工會主席蘇青

渭濱區是寶雞市主城區，先后榮獲全省產業工人隊伍建設改革示范縣（區）等國家和省級榮譽42項，蟬聯全省高質量發展綜合考核城區第三名。

近年來，區委、區政府高度重視產改工作，將產業工人隊伍建設改革工作納入全區經濟社會發展規劃，列入政府工作報告重點內容。多次專題研究企業“引育用留”人才政策，制定出臺《渭濱區重點工業產業引育科創團隊技能人才若干政策》《渭濱區推進民營經濟高質量發展實施方案》，成功引進一批創新團隊。區委、區政府主要領導定期召開政銀企“早餐會”，及時解決企業發展難點、堵點，拿出真金白銀給予支持保障。區政府定期與區總工會召開聯席會議，專題研究解決產改工作難題。具體匯報三個方面：

一、聚焦發展需求，拓寬渠道精準“引才”

圍繞全區重點產業鏈建設，以創新創業型人才和主導產業等急需人才為重點，區人社局、區工信局等多次赴寶雞文理學院、寶雞職業技術學院等院校開展“校園行”活動，先后引進高校畢業生130余名、技能人才1700余人。區委人才辦牽頭，區總工會、區人社局等部門共同開展“春送崗位”高技能人才專場招聘會20余場次，主動為企業發展牽線搭橋，累計為企業招聘高技能人才800余名、技術工人2500余名，為助推全區經濟社會發展廣納技能人才。

二、著眼人才建設，技能提升精心“育才”

區人社局以轄區非公企業技能人才為重點，分行業分工種建立技能人才數據庫，實時動態更新。區總工會充分發揮勞模和工匠人才創新工作室“頭雁效應”，常態化開展“勞模工匠助企行”和“五小”創新成果展活動，幫助企業技術攻關30余項，累計征集“金點子”200余項，產生經濟效益千萬余元。通過“師帶徒·匠帶兵”培育技能人才560余人。制定下發《渭濱區產業工人技能提升補貼政策和管理辦法》，對通過技能提升獲得職業資格等級晉升的技能人才，從晉升為中級工至高級技師的，依次給予300元、500元、1000元、2000元獎勵，惠及150余名產業工人。推動技能競賽和職工技能等級評定互促聯動機制長效化運行，分工種開辦職工技能提升夜校培訓班6場次，參與職工180余人，其中10名電工通過認定取得中高級技能等級證書。目前，已累計培育技師以上產業工人15名，高級工58名。

三、注重政策引領，優化環境精誠“留才”

區委組織部、區委宣傳部、區人社局等多家部門共同舉辦“建功‘五優’渭濱展現職工風采”叉車操作工、快遞行業等不同行業技能競賽活動，為獲獎者授予“渭濱工匠”“渭濱技術能手”“金牌工人”榮譽稱號，并向省市推薦申報，累計選樹“寶雞工匠”1名、“渭濱工匠”20名、“渭濱技術能手”52名、“金牌工人”230名；區委組織部對有突出貢獻的高技能產業工人，優先推薦發展新黨員6人、選舉“兩代表一委員”9人、評選省市“勞動模范”5人；區衛健局牽頭，以“線上＋線下”的形式舉辦職工健康知識講座20余場次；區總工會聯合多部門開展“‘渭’你而來”交友聯誼活動16場次，吸引不同行業2100余名青年職工參加。

下一步，渭濱區將認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，重點緊盯爭當全省產改工作排頭兵這一“目標”、著力打造技能提升、人才發展兩個“平臺”、全面實施鑄魂、賦能、維權三項“工程”，以更大力度推動產改工作向縱深發展、向基層延伸，為加快形成新質生產力，推動陜西高質量發展、現代化建設作出渭濱工會更大貢獻！