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　　從操作型工人一步步成長為一名科技創新、精益求精的新型工匠，成長為公司精密數控磨齒機裝配調試服務方面的領軍人物，如今還身兼寶雞市總工會兼職副主席……工作二十余年，秦川機床工具集團股份公司機床廠裝配工、高級技師侯海峰先后參與完成了5項國家重大專項和公司多項新產品首臺(套)試制裝配工作，攻克裝配技術難題40余項，編制10余種技術操作規范，在平凡的崗位上以卓越的技能彰顯寶雞新時代產業工人的風采。

　　在寶雞，像侯海峰這樣的新時代優秀產業工人不斷涌現。五年來，1名產業工人被評為“大國工匠”，2名產業工人評為“中國質量工匠”，2名產業工人獲得中華技能大獎，33名產業工人被評為“三秦工匠”，80名產業工人被評為“寶雞工匠”。

　　近年來，寶雞市總工會圍繞實業立市、工業強市、質量興市，堅持守正創新，整合資源，分類指導，充分調動產業工人的積極性、主動性、創造性，為寶雞高質量發展提供堅強有力的人才和技術支撐。

凝心鑄魂，讓產業工人心中有信仰

　　動人心魄的職工思想政治演講，再現光輝歷程的工人運動發展史館，全國標準化工人文化宮……這一幕幕像電影膠片一樣，連接成了一幅有聲有色的產改畫卷。

　　如何讓職工思想政治引領工作從“無形”到“有形”，寶雞工會探索出了一條以陣地建設做實思想引領的新路子。

　　2023年末，寶雞市總工會決定命名鳳縣革命紀念館、扶眉戰役紀念館、航天九院7107廠航天精神教育基地、馮家山水庫教育基地、中國工合運動紀念地為首批寶雞市職工思想政治教育基地。

　　首批寶雞市職工思想政治教育基地由舊址遺址類、重要人物類、弘揚精神類、產業發展成就類等類別構成，為新時代弘揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神打造了“寶雞樣板”，有效發揮紅色教育陣地對廣大職工的教育引導作用，營造知黨情、感黨恩、跟黨走、建功業的濃厚氛圍。

　　2023年末，寶雞工人文化宮入選首批全國標準化工人文化宮名單。這個占地面積77.555畝，設有我省最大、資料最全的工運史館，集會議、展覽、文體活動、培訓為一體的綜合性、多功能、現代化綜合服務體，現已成為寶雞市總工會團結引領廣大職工聽黨話、跟黨走的主陣地。

　　同年，勞模主題文化公園建成開園，該主題公園是全省首個以勞模為主題的開放式公園，主要以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為主線，以浮雕、雕塑和宣傳欄的形式展現平凡勞動者的光輝形象，也是寶雞工會打造的又一職工思想政治教育基地。

　　職工陣地變“活”了，加強職工思想政治引領便成了寶雞工會提檔升級的主要目標。在全市廣泛開展的“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動中，開展主題宣講活動1663場次，推動黨的二十大精神進機關、進企事業單位、進城鄉社區、進各類新經濟組織和新社會組織、進新就業形態勞動者群體，把全市廣大職工緊緊團結起來。寶雞市總工會開展的各項職工文體活動精彩紛呈，覆蓋職工21萬人次，豐富了全市職工的精神文化生活。

賦能成長，讓產業工人臉上有榮光

　　寶雞技師學院圍繞重點產業鏈，實行專業化和規模化培養，形成了“四位一體”的新型學徒制培訓模式，為企業技能人才培養和供給打通了“最后一公里”，是寶雞市探索出建立新型學徒制培訓的新模式。

　　寶雞市總工會與市人社局聯合，堅持以企業職工培訓為主導，重點就業群體培訓為基礎，新型學徒制培訓為突破，兼顧各類專項培訓，積極實施職業技能提升行動。近三年，累計組織開展技能提升線上培訓、以工代訓、企業新型學徒制培訓、中期技能培訓、就業技能培訓、創業培訓等各類補貼性培訓15萬人次，撥付補貼資金2.04億元，全市20余所職業院校與230余家省內外企業建立了長期合作關系，簽訂校企合作協議，年培養技能人才7000余名，培訓人次及資金支出位列全省第一方陣，形成的“中期培訓+穩定就業+長效脫貧”寶雞模式，入選全球減貧最佳案例。

　　為有效提升廣大產業工人技能素質，寶雞市不斷加大培訓力度，通過高技能人才培養平臺打造提升，進一步完善產業工人技能體系。

　　寶雞機床集團有限公司、寶雞法士特齒輪有限責任公司等企業先后建立五星級技能人才待遇標準、技能人才獎勵機制等激勵措施，實現學徒技能水平與薪資報酬雙提升。寶雞石油機械有限責任公司將導師帶徒情況與崗位評聘、年度考核相結合，對優秀導師在年終評優、崗位晉升中予以優先考慮。

　　一系列激勵措施，充分激發了“師”“徒”參與培訓的積極性、主動性，促進學徒能力培養與企業崗位需求無縫對接，既解決了企業對緊缺人才的需要，又提高了技術工人工資待遇，實現企業、導師、學徒三方共贏。

　　以賽促訓、以賽促學。為給廣大產業工人提供展示風采、成長成才的廣闊舞臺，寶雞市總工會大力構建以國賽省賽為引領、市賽為龍頭、行業和縣區競賽為主體、企業競賽為基礎的技能競賽體系。圍繞“標識性”特色優勢產業，緊扣高端裝備制造、汽車及零部件、先進結構材料等全市重點產業鏈發展，先后在汽車及零部件、西鳳酒城等產業和重點項目開展勞動和技能競賽，參與勞動競賽單位達7000余家。2017年至今，共開展各級各類勞動和技能競賽1680項，職工參與率達90%以上，營造了技能大比武、素質大提升、建功大競賽的濃厚氛圍，推進地方經濟發展走深走實。可以說，在寶雞各行業各領域勞動和技能競賽齊頭并進，多點開花。

精準服務，讓產業工人腳下有力量

　　今年元旦剛過，寶雞市總工會拿出80萬元資金，對寶雞石油機械有限責任公司田建禮等974名職業技能等級獲得提升的高技能人才、36名在企業傳幫帶活動中樹立良好榜樣的一線技術工人、66項職工創新成果進行獎勵，鼓勵廣大技術工人走技能成才、技能報國之路，共惠及1076個項目及個人，推進產業工人隊伍建設改革走深走實已在寶雞大張旗鼓地推展開來。

　　讓技術工人有更多獲得感、自豪感、職業榮譽感，各地市依據自身的實際“量身定制”，形式各異。寶雞市總工會從21個方面加大高技能人才表彰獎勵力度，五年來，該市總工會累計投入290余萬元，近3800個項目及個人得到獎勵，暢通了技術工人職業發展通道，推動建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

　　“寶雞工匠計劃”近三年累計培養各領域工匠、首席技師和技術能手281名，構建了以“大國工匠”劉湘賓為引領、33名“三秦工匠”為中堅、80名寶雞工匠為骨干、遍布各行各業的首席技師和技術能手為主體的“工匠技能人才體系”，對工匠人才和在企業生產創新及傳幫帶活動中突出的一線技術工人共發放獎勵金397.4萬元。

　　以勞模工匠為主體，打造“百家創新工作室”，建成市級以上創新工作室(技能大師工作室)125家。組織技能型勞模、工匠等人才，針對技術難題和“卡脖子”問題開展聯合攻關，孵化創新項目256個。

　　產業工人獲評工匠榮譽的背后有無數辛苦與感動，要讓勞模工匠充分‘享禮遇’，為發現、培育、鍛造、凝聚工匠人才做好政策保障。為保障產業工人權益，寶雞市總工會通過完善高技能人才培養、使用、評價、激勵、保障機制，推動職工技能提升與薪酬待遇、個人成長、職業發展相銜接，發揮高層次人才服務平臺作用，對于符合條件的高技能人才發放“寶雞優才卡”，提供就醫、子女入學、購買住房等各項服務保障。

　　本報記者 鮮康