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陜工網—陜西工人報訊（張夢煥）近日，陜西省推進產業工人隊伍建設改革協調小組印發《關于全省產業工人隊伍建設改革評價考核情況的通報》（陜產改發〔2024〕1號），銅川市考核結果為優秀等次。

近年來，銅川市在推進產改工作中結合實際，圍繞產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等方面，優化務實舉措，完善體制機制，進行了一系列創新探索。一是體制機制方面，成立銅川工會企地聯盟，與中省駐銅企業建立“大事共商、組織共建、發展共推、服務共享”機制，打破了中省企業與地方共同推進產改的體制壁壘，將中省駐銅企業納入產改工作大局，為全市推進產改注入新動能。二是思想引領方面，銅川礦區工會深度挖掘銅煤特色文化資源和紅色基因，推進一首歌、一本書、一座城、一條紅色血脈“四個一”銅煤產業工人文化品牌建設，銅煤文化展覽館、路遙文化展館、王石凹工業遺址等成為全市乃至全省產業工人的思想文化教育基地。三是建功立業方面，聚焦銅川市經濟占比最重的“煤電鋁循環產業鏈”，依托產業鏈重點企業的5家勞模和工匠人才創新工作室，創建銅川市煤電鋁循環產業勞模和工匠人才創新工作室聯盟，為產業鏈企業產業工人搭建創新創效新平臺，獲評命名陜西省勞模和工匠人才創新工作室聯盟。四是素質提升方面，由銅川職業技術學院牽頭，市級有關部門、職業院校、企業、行業協會參與組建銅川職業教育集團，創立了強化產教融合、校企合作產業工人培訓新模式。五是隊伍壯大方面，市總工會先后組織開展農民工集中入會行動15次，吸納新業態就業人員、農民工、靈活就業人員47226人入會，在全省率先實現了新業態從業者四個重點群體——外賣送餐員、快遞小哥、貨運司機和網約車司機工會組織服務全覆蓋。

在一系列改革舉措推動下，銅川市產業工人隊伍不斷壯大，產業工人從2018年的74975人增加至2022年的94105人，增長26％，取得職業資格證書或技能等級證書的技術工人逐年增多，呈現出結構優化、素質提升、人數增長的良好態勢，產業工人隊伍建設改革取得階段性成果。