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《陜西省企業(yè)民主管理條例》已經(jīng)陜西省第十一屆人大常委會第二十九次會議審議批準，于今年９月１日起正式施行。 《條例》體現(xiàn)了我黨的一貫主張，吸收了我省企業(yè)民主管理工作的實踐經(jīng)驗，為我省企事業(yè)單位民主管理奠定了完善的法律基礎(chǔ)，是一部意義深遠的重要的地方性法規(guī)。《條例》的施行，對于我省企事業(yè)單位健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保障職工民主權(quán)利，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強基層民主政治建設(shè)，推動我省經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，會發(fā)揮長遠的、積極的影響力。 隨著改革開放的不斷深入和利益格局的深刻調(diào)整，各種所有制形式的企業(yè)不斷發(fā)展壯大，在經(jīng)濟發(fā)展的同時，也面臨著許多新情況、新問題，一些企業(yè)缺乏民主管理機制，或是民主管理制度流于形式，沒有充分發(fā)揮作用，導致職工權(quán)益受侵，勞動關(guān)系不協(xié)調(diào)。在這種情況下，《陜西省企業(yè)民主管理條例》出臺施行，適逢其時、很有必要。 貫徹《條例》，有利于黨的全心全意依靠工人階級的指導方針的進一步落實。通過貫徹《條例》，能夠保障職工群眾在參與企事業(yè)單位管理中行使民主權(quán)利，實現(xiàn)基層群眾有序、民主的參與管理，增強對企業(yè)的認同感、歸屬感和責任感，調(diào)動所有利益相關(guān)者的積極性，發(fā)揮其智慧和創(chuàng)造力。 貫徹《條例》，有利于維護職工群眾合法權(quán)益。通過貫徹《條例》，可以暢通職工群眾利益訴求表達渠道，妥善化解和處理各種利益矛盾，依法維護廣大職工的合法權(quán)益，形成和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。 貫徹《條例》，有利于促進企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度。通過貫徹《條例》，可以防止企事業(yè)單位領(lǐng)導人員權(quán)力失控、決策失誤和行為失范，使法人治理結(jié)構(gòu)更趨完善和合理，形成激勵與約束相結(jié)合的經(jīng)營管理機制。 各級各部門要深刻認識《條例》頒布施行的重要意義，以高度的政治責任感切實抓好《條例》的學習宣傳貫徹，努力推動我省企業(yè)民主管理工作再上新水平。要加強對學習宣傳貫徹《條例》的組織領(lǐng)導，完善各項工作制度，加強各方協(xié)調(diào)配合，形成整體工作合力，充分發(fā)揮廠務公開民主管理在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用。 工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，是企業(yè)民主管理的具體組織者。各級工會組織要牢固樹立建機制、打基礎(chǔ)、管長遠的思想，緊緊抓住《條例》頒布實施這一有利時機，真正把廠務公開民主管理作為工會工作的重點，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的職能，推動建立健全維權(quán)機制，努力貫徹以職工為本，主動依法科學維權(quán)的工會工作方針，在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮更重要的作用。