7月2日,記者從中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革促進構建和諧社會”論壇上獲悉,中國職工工資總額和職工平均工資連續四年實現兩位數增長,為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。
首先,工資增長最快,是在職工工資收入低水平基礎上的增長。
其次,這個“工資增長最快時期”也是收入差距較大的時期。無法反映真實情況,特別是無法反映一般職工、一線職工、低層職工的真實收入狀況,甚至會誤導收入分配制度改革的走向。
再說,“工資增長最快時期”還伴生著一些商品價格增長和服務價格過快增長,這更需要我們清醒一點,而不是盲目樂觀。
因此,我們必須冷靜看待“工資水平增長最快時期”,決不能為此而沾沾自喜。要通過改革收入分配制度,縮小工資收入差距,大幅增加普通職工收入,抑制房價等重要商品價格過快增長,保持物價水平總體穩定等措施,使百姓真切和明顯感到 “工資水平增長最快時期”給自己帶來的實惠。