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您當前的位置:首頁 > 權益 > 以案說法 工作八年沒簽合同獲賠 單位當庭拒絕抗辯敗訴
2011-12-05 01:47:19來源：
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 日前，一起確認勞動關系的糾紛案中，因北京興隆源祥商貿有限公司拒絕對員工主張的入職時間等進行抗辯，法院直接采信了員工的主張，并判決用人單位予以賠償。職工工作八年沒合同離職索賠14萬
    現年31歲的董先生說，幾年前，他來北京打工，當過司機，干過空調安裝工。2010年底，董先生因勞動爭議，到平谷仲裁機關申請仲裁，要求其所在的北京興隆源祥商貿有限公司支付未簽勞動合同二倍工資、未繳納社會保險等共計145000元。仲裁機關駁回董先生請求后，董先生起訴至平谷法院。庭審中，董先生稱他自2002年就開始到商貿公司任家用電器安裝工兼司機，但公司既沒與他簽訂勞動合同，也沒為他繳納社會保險。為此，他無奈與該公司解除勞動關系，并要求對方支付未簽勞動合同二倍工資、未繳納社會保險、解除勞動合同補償金等共計145000元。
    董先生提交了蓋有商貿公司公章的顧客服務監督卡、考勤表、職工工作滿意度獎勵分配表、董先生駕駛單位車輛違章記錄、董先生隨單位組織旅游視頻等，作為證據。公司否認勞動關系當庭拒絕抗辯
    被告商貿公司不認為其與董先生存在勞動關系，理由是公司為家用電器經銷商，在北京許多超市都銷售空調、洗衣機等，均采用承攬方式進行送貨及安裝，其與安裝人員為承攬關系，按工作量結錢，而非勞動關系。
    由于商貿公司堅持認為其與董先生不存在勞動關系，當法官請其對董先生自己提出的入職時間、工資標準發表意見時，商貿公司表示拒絕。法官單位輕易放棄抗辯被判賠償5萬元
    在法官明確告知，不發表抗辯意見可能造成的不利后果后，商貿公司仍對董先生自述的入職時間、工資標準的主張等均拒絕抗辯，結果法官依據法律規定，直接采信了董先生的主張。
    此后,法院經過庭審調查及現有證據，認定商貿公司與董先生存在勞動關系，判決其支付董先生未簽勞動合同二倍工資、解除勞動合同經濟補償金、未繳納養老保險共計52600余元。（李一然）



責任編輯：sxworker

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