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主動作為，服務大局，積極打造一流工會；依法維權，履盡職責，積極維護社會穩定；開拓創新，為民解憂，譜寫時代最強音……
商山疊嶂，洛水潮涌。五年來，在商洛市委和省總工會的堅強領導下，在廣大工會干部和職工群眾的共同努力下，商洛市總工會緊緊圍繞經濟社會發展大局，深入開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動，全力實施“百千萬”工程和“分類創星、升級晉檔”工程，圍繞重點工作，開展“轉變作風優質服務”競賽，各項工作都取得了顯著成績。市總工會榮獲“陜西省人民滿意公務員示范單位”稱號，被全國總工會先后表彰為財務工作、經審工作、維權幫扶工作、廠務公開民主管理工作、職工互助保障工作先進單位，被市委、市政府分別表彰為標桿黨組織、創文明行業、維穩工作、信訪工作先進單位，自2009年至今連續9年在年度目標責任考核中被市委、市政府評為優秀。7個縣（區）總工會全部被縣（區）委、政府考核為優秀。全市職工互助保障總量連續3年位居全省第一。
服務大局謀發展
自覺堅持黨的領導，工會工作贏得了黨政的重視支持。全市各級工會始終保持正確的政治方向，牢固樹立“四個意識”，把工會工作放在大局中謀劃部署。市委定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會工作中遇到的突出問題，先后下發了《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》《關于切實加強工業園區工會組織建設的通知》等一系列重要文件，加強了工會領導班子建設、干部隊伍建設和作風建設。市人大進一步加大了對《工會法》《陜西省企業民主管理條例》等法律法規的執法檢查。市政府每年召開與工會聯席會議，研究解決了市工人文化宮建設、職工互助保障等涉及職工切身利益的重大問題。市政協積極辦理涉及職工利益的提案，拓寬了工會組織源頭參與渠道。“黨政重視，部門支持，工會運作，各方配合”的工會工作格局進一步優化。
主力軍作用充分發揮，掀起了創新創業的熱潮。圍繞打贏“五大攻堅戰”和追趕超越目標，廣泛開展“建功立業”主題勞動競賽，參賽職工參達13.6萬人（次）。圍繞企業轉型升級和供給側結構性改革，深入開展“我為節能減排作貢獻”等群眾性經濟技術創新活動，舉辦各類技術比武、技能大賽260場次，命名表彰市級以上技術狀元（標兵）63人。積極搭建職工創新創業平臺，引導廣大職工踴躍投身大眾創業、萬眾創新。累計建立勞模創新工作室20個，職工提合理化建議1.1萬件次、技術革新5652項，獲全省職工科技節和文化藝術節各類獎項56個。廣泛開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動，大力弘揚勞模精神、工匠精神。編輯出版了《商洛勞模風采》，舉辦勞模事跡報告會72場次，在全省率先建立完善了市級勞模榮譽津貼和春節慰問、體檢、療休養等制度。目前，全市有全國勞模13人、省部級勞模186人，市級勞模272人，市級以上先進集體、工人先鋒號112個。廣大勞模在工作一線以身作則，模范帶頭，帶動廣大職工立足崗位，恪盡職守，無私奉獻，創新爭優，廣大職工的勞動熱情和創造活力進一步激發。
維權幫扶暖人心
勞動關系和諧穩定，維權幫扶取得新成績。加強以工資集體協商、職工代表大會制度為主要內容的維權機制建設，全市建會企業工資集體協商建制率達到91.5%，集體合同簽訂率達到95.6%，職代會建制率達到92.3%。聯合司法部門開通了困難職工（農民工）法律維權綠色通道，協同人社、安監等部門開展清理欠薪、勞動保護、職業病防治等專項行動，創市以上“勞動關系和諧企業”115家。累計爭取上級專項幫扶資金1980萬元，深入開展“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學”等活動，幫扶慰問職工6.3萬人次。組織15萬名職工參加醫療互助保障活動，籌集互助金在全省率先突破千萬元大關，向1.92萬名患病職工發放醫療互助金2035萬元，職工醫療支出減少約10%，有效地減輕了職工醫療負擔。市總工會和6個縣區總工會均被表彰為“全國職工互助保障工作先進單位”。全省工會精準幫扶工作交流暨現場觀摩會在商洛召開，工會幫扶工作得到了各級黨政和廣大職工的充分肯定。
聚焦農民工養蜂培訓創業，助力脫貧攻堅取得明顯成效。各級工會發揮優勢，主動作為，打出了勞動競賽、評優樹模、技能培訓等一系列組合拳全力助推脫貧攻堅。市、縣（區）總工會定點包扶8個貧困村、938戶貧困群眾；累計爭取各類資金2342.2萬元，支持包扶村發展產業、建設基礎設施；幫助694戶貧困群眾實現穩定脫貧；有12名工會干部受到縣以上表彰。尤其是因地制宜開展農民工養蜂培訓創業項目，實施養蜂產業“十百千萬”工程，引領貧困群眾發展產業脫貧致富取得了顯著成效。全市共組織農民工養蜂培訓320期2.52萬人（次），培養養蜂技術員隊伍223支；創建中蜂養殖培訓創業基地114個，指導成立合作社94個；中蜂養殖戶達到1.02萬戶，養蜂10.6萬箱，收入達1.2億元。省、市主要領導先后深入山陽縣總工會包扶村雙寨村調研檢查，對工會扶貧工作給予了高度評價。全省工會助推深度貧困縣脫貧攻堅工作會在商洛召開，《工人日報》以《工會蹚出的一條扶貧路》為題進行了重點報道。
強基固本增活力
工會改革穩步推進，工會組織建設充滿生機和活力。認真貫徹實施《商洛市總工會改革方案》，聚焦主責主業，進一步完善運行機制，著力服務基層、服務職工。積極實施推進“兩個普遍”、農民工入會等專項行動，全市工會組織發展到5795家，會員25.3萬人，同比分別增長29.4%和34.6%。開展“分類創星、升級晉檔”工程，有1915家基層工會實現升級晉檔，創星級樣板工會260家。籌集200萬元實施“雙百強基”工程，重點支持100個鎮（辦、園區）工會、100個重點企業工會標準化建設。有46家基層工會分別被全總和省總評為“全國模范職工之家”“全省模范職工之家”和“全省六好鄉鎮（街道）工會”。工會干部“專兼掛”“招遴聘”全面啟動，服務職工“一卡通”等做法在全省推廣、關愛職工措施進一步落實，“分類創星、升級晉檔”和“雙百強基”工程分別榮獲全國工會工作創新優秀獎和全省工會創新創優二等獎，工會組織的感召力、服務力、凝聚力顯著增強。
全面落實從嚴治黨責任，工會黨的建設進一步加強。各級工會認真落實全面從嚴治黨要求，切實履行主體責任，堅持把黨建工作與工會工作同部署、同落實、同考核。積極開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。舉辦工會干部教育培訓班86期，培訓工會干部4100人次。嚴格執行中央“八項規定”、市委“十條意見”，全面推進工會經費審查規范化建設，切實加強對工會經費的監督管理，較好地實現了工會經費收、管、用的良性循環，職工福利進一步得到保障和規范。圍繞議事規則、資金管理、勞模評選等事項，修訂完善了16項規章制度，用制度管人、管事、管權的長效機制進一步健全。深入開展“當親人、學勞模、比貢獻”活動，馳而不息糾正“四風”。工會法人證書辦理實現立等可取，職工互助保障等能上門服務的上門服務，能網上辦理的網上辦理，能一次辦結的絕不讓職工跑第二次，工會干部的作風明顯轉變，市困難職工援助中心被市委宣傳部授予“學雷鋒活動示范點”。□商總宣
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