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　　8月6日，陽光灑滿了歷史悠久的陜西韓城，這座城市迎來了一場充滿活力與期待的盛會——全省縣(區)產業工人隊伍建設改革推進會暨培訓班開班式在這里拉開帷幕。

　　韓城市、西安高新區、寶雞市渭濱區、神木市、旬陽市等5個縣(市、區)分別上臺交流發言，介紹各自在推進產改中的好經驗、好做法，產改之花競相綻放，如同繁星點點，共同繪制出一幅產業工人隊伍建設改革的新藍圖。

　　近年來，陜西積極響應國家號召，高度重視產改工作，出臺了一系列政策措施，為產改提供了堅實的制度保障。從技能培訓、職業晉升到權益保障、激勵機制，每一項政策都如同春風化雨，滋潤著產業工人的心田，激發了他們的工作熱情和創造力。

　　省總工會先后推廣了2個市、2個產業、50個企業(單位)典型經驗做法，選樹20個產改示范縣(區)，組織編印《產改典型案例匯編》，推進改革向基層縱深推進，提升產改工作效能。

　　思想是行動的先導，也是產業工人隊伍建設改革的靈魂所在。

　　“今年來，我們組織職工集中學習中國工會十八大精神，舉辦勞模工匠進校園、思政教授進企業宣講活動，開展勞模交流座談會2場，為神木市勞模和工匠拍攝專題宣傳片，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。”神木市總工會常務副主席劉文軍在會上介紹了職工思想政治引領的舉措。

　　陜西各級工會組織始終將思想引領放在重要位置，通過加強思想政治教育、弘揚勞模精神等方式，不斷凝聚產業工人的思想共識和行動力量。

　　技能是產業工人的立身之本，也是推動經濟社會發展的關鍵因素。

　　在陜西，技能提升被放在了產業工人隊伍建設改革的重要位置，各級工會組織積極發揮橋梁紐帶作用，聯合企業、職業院校等各方力量，提升職工技能水平，培育更多適應時代發展要求的產業工人。

　　一年來，省總工會命名20個省級示范性創新工作室和4個省級創新工作室聯盟，支持資金160萬元。注重產業工人技能培訓，舉辦全省首屆班組建設大賽，連續組織企業優秀班組長示范培訓，4000余名班組長參與。

　　“我們按照‘工會推、企業賽、人人練、一年四季不間斷’的思路，廣泛開展各類技能提升活動，100余家企業、2萬多名職工投身‘比學趕超幫’火熱實踐。”韓城市人大常委會副主任、市總工會主席孫長虹說，還鼓勵企業建立獲獎職工獎勵辦法，先后有60多名職工被提拔到管理和技術崗位，43名技術骨干被提拔到中層領導崗位，產業工人晉升有盼頭、干活有勁頭。

　　陜西各地，有的通過舉辦技能大賽、設立技能獎勵基金等方式，激勵產業工人積極參與技能提升活動;有的則通過搭建校企合作平臺、推廣現代學徒制等方式，為產業工人提供更加精準的技能培訓服務……這些舉措不僅提升了產業工人的技能水平，還為他們搭建了展示自我、實現夢想的舞臺。

　　權益保障也是產業工人隊伍建設改革的重要一環。

　　在陜西，各級工會組織始終將維護產業工人的合法權益作為重要任務，通過建立健全維權機制、加強勞動法律法規宣傳等方式，努力構建和諧穩定的勞動關系，為產業工人營造一個公平公正的勞動環境，還注重提升產業工人社會地位和待遇水平，增強產業工人獲得感、幸福感、安全感。

　　下一步，陜西產業工人隊伍建設改革將繼續保持蓬勃發展的態勢，在各級工會組織的努力下，不斷擴大產業工人隊伍，提升產業工人素質，營造全省上下關心支持產改、共同推進產改的濃厚氛圍，努力開創陜西產改工作新局面，讓產改之花競相綻放。

　　本報記者 李旭東