如果美國有一個全美勞動模范排行榜，在美國打工的姚明能入選的話，那一定會被認為是外來務工青年的新時代好榜樣。可惜美國啥都有，就是沒咱這“全國勞模”稱號。上海人對“申產”英雄抬愛，張羅著給姚明錦上添花，再來一朵“全國勞模”花戴。一個代表了質樸、憨厚、踏實形象的全國勞模和姚明現在的形象多少有點兒不搭界，上海相關負責人說話了，“隨著我國經濟發展和社會進步，勞模涵義應與時俱進，作為有突出成績的運動員，又非常愛國，姚明無疑符合勞模標準”。
如果不出意外，姚明的全國勞模是拿定了，他將成為中國勞模史上給外國人打工從中國人手上拿全國勞模的第一人。這就會給我們提出一個新問題：如果在國外打工的姚明可以成為全國勞模，那么那些同樣在國外打工的中國人是不是也可以參與到全國勞模的評選中來呢？目前我國有大量的人員在國外工作，這是一個龐大的打工人群。如果把國外打工的人員完全納入全國勞模的評選中，也就意味著勞模作為一種品牌的輸出———美國的《福布斯》不過是一本雜志而已，敢跑到中國來搞什么財富排行榜，為什么我們不可以把勞模作為一種品牌、一種文化的標識輸出呢？同時，以這樣的方式在國外打工人員中開展評選活動也是一種提高凝聚力的機會。
勞模是一種文化符號，是對一個人的貢獻進行的具有中國特色的褒獎和激勵，讓姚明當全國勞模的確是上海人給全國人民出了一道難題，更是對勞模涵義的挑戰，當然，如果我們以此為契機，把勞模這個牌子打到國際市場上，未嘗不是一件好事情。建議以美國為切入點，可以先來個全美有志氣中國人勞模排行榜，等條件成熟后可以根據地區不同分開搞，比如美國西部中國人勞模榜、東部勞模排行榜等等，每年一屆評選。還可以在此基礎上，把評定勞模的范圍擴大到世界上其他中國人聚居的地方。
把勞模評選活動搞到國外去，聽起來多少有點天方夜譚的味道，這種看似沒有技術含量有點土氣的稱號有多大的感召力？筆者想起幾個字：事在人為，建議大家學學《福布斯》來中國時的勇氣。去年印度洋海嘯災難中，國人慷慨解囊的義舉被媒體稱之為世界公民意識的覺醒，說明了在一個國家經濟層面發生重大變革的今天，一個和平崛起國家浮出水面的今天，文化層面的崛起也在悄然開始。筆者建議，以姚明當選全國勞模為契機，輸出勞模榜就是輸出文化，就是確立文化影響力。 ■高點
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