秦川機床集團公司工會堅持服務職工
進一步延伸維權領域
本報訊 秦川機床集團有限公司工會維護職工在企業的主人翁地位和經濟權益的同時，還注意把依法維權延伸到維護職工的其他合法權益中去，深受職工群眾歡迎。
去年，該公司塑機廠有位職工的父親在渭南因民事糾紛被暴力致傷。為了處理糾紛本人來回奔波于寶雞和渭南兩地。由于法律知識和經濟條件的限制，要依法維權他困難重重。就在其痛苦無助之時，公司工會派出工會法律顧問、基層工會主席等人員組成的法律援助小組，前往渭南為其提供了法律援助。此事在職工中反響很大，當事人也感動得流下了熱淚。為了在這方面加強依法維權的力度，去年公司工會在聘請工會法律顧問的同時，又聘請了多名律師加盟組建了公司工會職工法律服務中心，當年為職工提供法律咨詢55人次，提供法律援助2人次。
在開展依法維權實踐中，該公司工會也將社區中涉及職工消費權益的問題納入了民主管理和維權的層面。針對部分職工反映公司社區內餐飲中心的飯菜品種、質量和就餐環境衛生等問題，公司工會進行調查后，并組織基層工會主席和職工代表對社區餐飲中心進行全面檢查。接著，又成立了由職工代表、公司工會委員、基層工會主席組成餐飲中心民主管理小組，對這里的飯菜價格、質量、服務、環境衛生等每月進行不定期檢查，針對存在問題提出書面意見，要求限期整改。經過幾次檢查和整改，餐飲中心的飯菜質量價格和服務都有了改進，就餐的職工家屬比較滿意。■明燭
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