本報訊 在保持共產黨員先進性教育活動中，延安市總工會面向基層找差距，要求黨員干部深入職工群眾中去，結合日常工會工作和職工群眾的要求，查差距、找問題，從群眾最為關心和急需解決的問題抓起，從而提升工會工作的整體水平。
延安市工會系統的共產黨員在進入第二階段分析評議時，按照“講缺點不講成績，講事實不講過程，講主觀不講客觀，講真話不講假話”的原則進行評議，評儀不僅在黨內進行，而且在黨外民主會上或職工大會上進行，他們還充分征求幫扶對象和困難職工對黨員的意見。針對各方面的建議和意見，把工作重點放在下基層和幫助基層困難職工解決實際問題上。市總的16名黨員全部下到市直各單位，一個人包扶20個基層單位，進行調研，幫助基層單位在召開職代會、推行政務公開、建職工之家等方面尋找差距，扎扎實實地做好日常工作，力求迎頭趕上，用兩年時間把市直系統工會工作推上一個新臺階。
在學習中他們結合“交友幫扶”工作，把解決困難職工的實際問題當成日常工作的重中之重來抓，提高工會干部與職工群眾的感情聯系。寶塔區第一建筑公司下崗職工樊生亮身患癌癥，妻子沒有工作，一兒一女正在上大學。前不久，看病花去了所有積蓄，孩子面臨失學，他找工會米主席，米主席立即和幾家助學單位聯系，在工會的協調下，楊家嶺窯洞賓館總經理王涌向樊師傅家每年資助1萬元，幫助他的兩個孩子完成學業。像這樣只要是職工的事，工會都會千方百計地解決。
他們還把學習活動和做好“1351”工程結合起來，為縣域經濟的發展出力流汗。在志丹縣采訪時，縣總工會主席藺彥虎正在他所包扶的村子下村工作。其他縣區的工會干部和藺主席一樣，近一段時間都在幫助農民抓產業，干農活。延川縣工會主席高延忠和延長縣工會主席徐憲部還參加了縣上的保先性教育活動檢查工作，使工會組織成為當地一個有力的群眾監督渠道，提高了工會組織的社會地位�！霰緢笥浾摺￠惗�
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