本報訊 陜西溫泉水泥有限公司依靠工會組織，推進國企改革，構建和諧的勞動關系，使企業迅速發展。
溫泉水泥公司依靠職工辦企業，成功的改制為“職工參股、債隨股走”的民營水泥生產企業。改制后的工會組織把堅持維護職工合法權益和服從改革發展有機統一，做到堅持職工代表大會制度不動搖。工會每年召開一次職工代表大會，從1998年至今，公司先后投資4000萬元進行技改。每次技改都先交職代會討論，形成共識后再予以實施。職工齊心協力，自己設計、自己施工安裝、調試，共為公司節約費用1000萬余元。堅持廠務公開制度不動搖。每半年定期將生產、經營、技巧等重大活動用黑板報予以公開，自覺接受職工監督，對職工提出的合理化建設，近年來被采納181條，取得經濟效益300多萬元。公司工會在工作中，把構建和諧的勞動關系作為落實職工合法權益的著力點。經過努力，公司與工會簽訂了《集體合同》，與職工簽訂了《勞動合同》。公司按時發放工資，工人工資從改制時的300元/月，上漲到現在600元/月，未出現一起勞動糾紛。公司工會還定期對職工進行安全知識、勞動技能崗位培訓，還給每個職工辦理了工傷、醫療保險，嚴格按照標準發放勞保用品，半年進行了一次集體體檢，至今無一例職業病發生�！ 鰟⒁A 路燕 羅慶明
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