跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)跟帖評論自律管理承諾書 不良信息舉報電話：陜工網(wǎng)(029-87344649)百事通先生：
我是一名企業(yè)工會的專職工作人員，請問：我是否可享受與其他職工相同的工資福利待遇?
趙文宣
趙文宣同志：
《工會法》第四十一條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付”。這一規(guī)定明確了工會基層專職工作人員工資的開支渠道，為基層工會專職工作人員領(lǐng)取工資、獎勵、補貼提供了法律上的依據(jù)。
這里說的工資，包括附加工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位，則包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資。獎勵，在企事業(yè)單位，包括月獎金，年終獎金以及生產(chǎn)獎等，應(yīng)與同級別的管理人員同等對待；在機關(guān)，應(yīng)與機關(guān)同級別的工作人員同等對待。補貼，包括國家補貼，企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)內(nèi)部為本單位職工發(fā)放的各種補貼。
對基層工會專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，修改后的《工會法》也明確了相應(yīng)的開支渠道和支付標準。即，工會專職工作人員的社會保險和其他福利待遇等，與本單位職工同等對待。也就是說，基層工會專職工作人員所在的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中，其他職工社會保險費用的繳納和領(lǐng)取、生活福利待遇的發(fā)放是怎樣的，工會專職工作人員和他們具有相同的執(zhí)行渠道和相同的支付標準。■百事通
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