本報訊 中鐵電氣集團西鐵工程公司工會在保持共產黨先進性教育中，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，切實履行“三個不讓”的承諾。全面啟動幫扶機制，讓每個困難職工都感受到工會組織的溫暖。
為了不讓一名職工生活在最低生活保障線以下，不讓一名特困職工子女因經濟困難失學，不讓一名患大病職工看不起病,該公司工會深入基層，調查研究，重新對特困職工進行摸排，登記，造冊，層層分類，進行動態管理，隨時掌握每個家庭的經濟情況，了解到目前全公司共有低于生活保障線以下的困難職工29名，患大病困難職工9名，有25名特困職工子女上學有困難，于是公司工會發揮公司“送溫暖工程基金”作用，對家庭人均生活水平低于生活保障線的33戶特困職工家庭進行了定期補助，年補助金額達82716元。還為25名特困職工子女上大學、中專，高中，初中、小學資助55500元。其中特困女職工王風蓮的女兒王晶在今年高考中以優異成績被長安大學錄取，公司領導和三處領導將5000元捐助款送到王晶手中，圓了她的大學夢。公司送溫暖工程基金管理委員會專題召開會議，對患大病職工一次性進行1000－3000元的補助，同時各單位發揮互助補充保險的作用，使患大病職工能夠得到及時治療。
■劉淑珍 本報記者 毛靜
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