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據(jù)工人日?qǐng)?bào)　日前，中華全國總工會(huì)正式發(fā)布了“２００４年中國工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益藍(lán)皮書”。據(jù)悉，這是中華全國總工會(huì)就中國工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益第三次發(fā)布藍(lán)皮書。藍(lán)皮書共２萬多字，涉及維護(hù)職工參加和組織工會(huì)的權(quán)利、維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、維護(hù)職工民主政治權(quán)利等八方面內(nèi)容。
     據(jù)藍(lán)皮書披露，截至２００４年底，全國基層工會(huì)組織數(shù)、工會(huì)會(huì)員數(shù)及其增長幅度均創(chuàng)歷史最高，分別達(dá)到１０２萬個(gè)和１３６９４．９萬人，比上年增加１１．５萬個(gè)和１３５４．４萬人，增長率達(dá)１２．６％和１１．０％，其中共３５００萬進(jìn)城務(wù)工人員加入了工會(huì)組織，為職工權(quán)益維護(hù)提供了切實(shí)的組織保障。這主要得益于近年來各級(jí)工會(huì)組織大力加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，并逐步建立健全了保障職工參加和組織工會(huì)權(quán)利的長效機(jī)制。
     職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益得不到切實(shí)保障，是近年來引人關(guān)注的社會(huì)問題，但根據(jù)藍(lán)皮書發(fā)布的數(shù)據(jù)，隨著工會(huì)組織的建立健全以及各級(jí)工會(huì)積極履行職能，這方面的權(quán)益保護(hù)有明顯改善。如企業(yè)欠薪問題逐步得到解決，已建工會(huì)單位拖欠職工工資金額由２００３年同期４１７．１億元減少到２８７．８億元，同期新增拖欠工資由３０．１億元減少到１８．６億元；對(duì)困難職工的幫扶力度在加大，各級(jí)工會(huì)共籌集送溫暖慰問款２４．７億元，走訪慰問了１１．６萬家困難企業(yè)和５８１．２萬戶困難職工、勞動(dòng)模范、離退休職工和傷病殘職工家庭；各級(jí)工會(huì)參加安全生產(chǎn)檢查１９９萬次，提出事故隱患和職業(yè)危害整改意見２２．３萬條，參加職工傷亡事故的調(diào)查處理９．６萬件等。
     廣大職工的民主政治權(quán)利、精神文化權(quán)益也得到更有力的維護(hù)，特別是各級(jí)工會(huì)積極推動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)進(jìn)展喜人。統(tǒng)計(jì)顯示，２００４年全國３１個(gè)省（區(qū)、市）全部建立了省一級(jí)三方協(xié)商機(jī)制，市（地）三方協(xié)商機(jī)制的建制率達(dá)９４．１１％；平等協(xié)商和集體合同制度建制率和覆蓋面分別有較大幅度增長；企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)１９．５萬個(gè)，比上年增加４萬多個(gè)，調(diào)解成功率達(dá)６０％……這些都為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供了機(jī)制保障。
     此外，中國工會(huì)在促進(jìn)社會(huì)性別平等和維護(hù)女職工特殊權(quán)益、開展對(duì)外工作、組織廣大職工投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)等方面，都取得了可圈可點(diǎn)的成績。對(duì)此，全總有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相對(duì)全國日益壯大的工人階級(jí)隊(duì)伍及當(dāng)前尚要進(jìn)一步改善的職工權(quán)益保護(hù)狀況，工會(huì)的維權(quán)工作依然任重道遠(yuǎn)。