本報訊 想公開就公開,不想公開就不公開;昨天你當領導實行廠務公開,現在我是領導我就不實行民主管理,這種現象在商州區將有望得到杜絕,日前從商州區衷心工會獲悉,今年商州區將廠務工開民主管理列入文明單位考核的重要內容,隨著相關責任追究制度的建立,企事業領導對待廠務公開民主管理隨意化的行為將被制約。
據透露,商州區將通過制度體系建設實現廠務公開民主管理和系統性、權威性和有效性,今年廠務公開實行“對癥開方”,國有企事業單位,重點推進重大決策科學化、分配制度規范化、重大經營管理事項公開化等“六化”;轉改制企業,要做到企業有關改制和涉及職工切身利益的重大事項必須向職工公開,必須依法規范落實職代會對企業改制方案的審議權、資產的監督權,涉及職工切身利益的重大事項必須提交職代會審議通過的“三個必須”;非公有制企業,重點突出公開社會保險金繳納情況、企業執行國家和政府規定的勞動安全衛生保護情況、集體合同及工資集體協議情況、企業制定的規章制度的有關情況、辭退和處分職工的情況和依據、涉及職工權益的其它事項等“六公開”;學校、醫院、科研院所等事業單位,重在提升實效性和認同度。
與此同時,商州區廠務公開民主管理將著力于廠務公開責任制、廠務公開監督檢查制度、廠務公開責任追究缺席、職工民主管理工作評估制度、廠務公開民主管理的激勵機制等一素列制度的建設和完善。其中,責任追究制度明確將廠務公開工作作為企事業黨委領導干部考核評議、獎懲任免的重要內容;對拒不認識和整改,造成嚴格后果和惡劣影響的,對有關人員要采取必要的組織措施。
責任編輯:sxworker
關注公眾號,隨時閱讀陜西工人報