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如今，說起時(shí)傳祥這個(gè)名字，許多年輕人也許會(huì)一臉茫然：時(shí)傳祥是誰?芽可是，在上世紀(jì)五六十年代，這位普通掏糞工人的名字如雷貫耳。他以“寧肯一人臟，換來萬家凈”的精神，為首都的干凈美麗作出了積極的貢獻(xiàn)。４６年前的１０月２６日，在全國(guó)“群英會(huì)”上，國(guó)家主席劉少奇握著他的手說：“你當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員”，曾傳為佳話。以后，１０月２６日這一天，被好些地方定為“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”。
  　今年是時(shí)傳祥同志誕辰９０周年。日前，建設(shè)部、中華全國(guó)總工會(huì)、北京市委在北京聯(lián)合舉辦了時(shí)傳祥誕辰９０周年紀(jì)念活動(dòng)和大型文藝演出。當(dāng)今隆重舉辦這項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)，旨在弘揚(yáng)“時(shí)傳祥精神”。時(shí)光荏苒，時(shí)傳祥同志離開我們已經(jīng)許多年了，但是他愛崗敬業(yè)的精神是我們十分寶貴的精神財(cái)富。１０年前，曾有一篇《尋找時(shí)傳祥——重訪精神高原》的報(bào)道，后來編入了北京學(xué)生的課本。我想，“精神高原”正是當(dāng)今在許多人身上已經(jīng)缺失了的愛崗敬業(yè)精神。
　　日前，中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)公布了“中國(guó)企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)２００５年度調(diào)查報(bào)告”。調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)企業(yè)的員工普遍敬業(yè)水平一般，并沒有表現(xiàn)出積極的“愛崗敬業(yè)精神”；而且，政府機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位的員工敬業(yè)度最低；不同的生活態(tài)度對(duì)員工敬業(yè)的影響較大。
　　深圳市正在實(shí)施的“治庸計(jì)劃”指出：有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏共產(chǎn)主義理想和從政道德，思想庸俗、不務(wù)公事，只圖權(quán)大、權(quán)多，不想或少想責(zé)任；有的干部事業(yè)心不強(qiáng)，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長(zhǎng)；有的工作能力不適應(yīng)需要，無力作為、庸碌無為，怕事、避事，不敢抓、不敢管現(xiàn)象比較突出；有的缺乏精神動(dòng)力，小富即安、浮華浪費(fèi)，居功自傲、不思進(jìn)取；有的甚至信奉“潛規(guī)則”，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。我在想，不思進(jìn)取的“庸官”，恐怕不只是一二。否則，哪來“敬業(yè)度最低”的調(diào)查結(jié)果呢?芽敬業(yè)精神，正應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起做起。
　　談到傳統(tǒng)本色的勞模精神，有些人認(rèn)為不時(shí)興了，已經(jīng)過時(shí)了。毋庸置疑，時(shí)代在變遷，勞模精神也在與時(shí)俱進(jìn)，它們的內(nèi)涵在不斷豐富和充實(shí)。但是，無論時(shí)代如何變遷，勞模身上所體現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、無私奉獻(xiàn)精神，永遠(yuǎn)不應(yīng)該改變，并煥發(fā)出時(shí)代的光彩。當(dāng)今正值全面建設(shè)小康的偉大時(shí)代，勞模精神就是我們的時(shí)代精神。從這個(gè)意義上說，“時(shí)傳祥精神”沒有過時(shí)，并永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)?