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據(jù)工人日報(bào)　針對當(dāng)前國有企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中存在的問題，天津市總工會強(qiáng)調(diào)，工會必須監(jiān)督企業(yè)履行法定程序。
　　天津市出臺了《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工聽證會制度的意見（試行）》、《國有特困企業(yè)整體分流安置職工暫行辦法》等一系列措施，對企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)過程中職工權(quán)益問題作出明確規(guī)定。
　　這些規(guī)定包括：在市財(cái)政局、市勞動局、市國資委確認(rèn)的特困企業(yè)中，準(zhǔn)備實(shí)施破產(chǎn)、依法注銷或被吊銷工商營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)，凡不能落實(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和拖欠職工債務(wù)所需資金的，原則上不得與職工解除勞動關(guān)系；凡能變現(xiàn)的資產(chǎn)所得資金應(yīng)優(yōu)先用于安置職工。在就業(yè)政策上，對年齡偏大的職工，企業(yè)不得隨意與其解除勞動合同；企業(yè)在減員過程中應(yīng)提前向職工說明情況，由職工代表大會討論通過；一次性裁員在200人以上的向市政府報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。同時(shí)要求新改制的企業(yè)應(yīng)接收原用人單位的職工，并與其簽訂勞動合同；企業(yè)在減員過程中應(yīng)提前向職工說明情況，由職工代表大會討論通過；對被裁減的職工，企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；國有及國有控股企業(yè)在進(jìn)行重組、改制、破產(chǎn)等重大事項(xiàng)之前，應(yīng)召開職工聽證會聽取職工意見，并按規(guī)定提交職代會審議、通過等。