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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞中核集團公司405廠完善民主管理 企業(yè)重大決策職工審議不再舉手表決

2005-01-18 00:40:51來源：

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本報訊　中國核工業(yè)集團公司405廠不斷完善民主管理工作，促使企業(yè)民主管理進一步規(guī)范運行，讓工會提前介入源頭參與，使工會工作有了主動權，讓職工充分行使民主權利。
　　這個廠在處理行政事務的領導小組成員中，都有工會的席位，讓工會代表職工參與廠部各項制度、政策的制定全過程，使工會能夠在“一開始”就有機會、有資格、有條件提出有利于職工的建議和見解。同時，在職代會閉會期間，需要召開聯(lián)席會對廠部事務進行審議討論時，也采取在會前的一周時間先開預備會，由廠領導向職工代表組長通報情況，再由各代表組長組織各代表組圍繞議題討論，提出意見和建議，廠工會收集整理后呈報廠領導，廠領導當面答復、解釋后，再采取無記名投票表決的形式進行，使職工代表更有時間對有關事項進行充分醞釀和討論。凡是需要經(jīng)過職代會、聯(lián)席會審議通過的事項，一律以無記名投票表決的方式進行，讓職工代表參與民主決策時充分表達自己的意愿，激發(fā)和增強職工代表參與民主管理的積極性和準確性。最近，就在這個廠職代會上用無記名投票表決票決方式否定了“投資近千萬元修建室內(nèi)體育館”的動議；在幾次聯(lián)席會上，票決通過了勞動模范候選人、集體合同方案和職工住房貨幣化實施辦法等方案。■劉章建

關鍵詞：|職工|

責任編輯：sxworker

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