編輯同志：
目前個別單位的工會干部理論素質不高，創新能力不強，組織協調能力不夠，不組織職工開展活動，也不創造性地開展工作，而大部分時間都花在應酬和應付上，這樣工會組織不僅職工不滿意，同時也成為企業的累贅和擺設。
筆者認為，加強工會干部隊伍建設的關鍵要從提高工會干部素質入手。一是要強化工會干部的政治意識，責任意識，創新意識和群眾意識，提高貫徹黨的十六大精神的自覺性和堅定性，增強搞好工會干部的責任感和使命感。二是每個工會干部要按照“三個代表”要求，解放思想、轉變觀念、奮發有為、創造性地工作。三是要加強工會干部的政治理論、法律知識、企業管理知識的學習和工作交流、理論研討活動。
作為工會干部，只有轉變作風，深入基層開展調查研究，傾聽職工的呼聲與要求，及時了解掌握職工的思想情況，才能更好地服務基層、服務職工，使工會干部真正成為職工的貼心人。隨著企業改革的不斷深化，工會干部的任務將更加繁重，這就要求工會干部務必要立足本職，同時要適應多重角色的要求，使自己向復合型人才轉變，不斷提高自身的管理水平和業務能力，以適應新形勢下工會工作的需要�！ 鐾踔居�
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