記者在銅川市燃氣公司采訪時，新建的職工住宅樓正在統一裝修。提起這件事，職工都說是工會為大家辦的一件實事。
身為公司工會主席的楊桂花卻說這是行政支持工會工作的結果。
楊桂花于1974年參加工作，1998年任公司工會主席。在這6年時間里，她對工會工作有一種執著的追求和熱愛。在公司總經理劉瑞宏的支持下，她圍繞工會工作重點，勇于創新，依法維護職工權益，關心職工疾苦，深得職工的好評。去年初，楊桂花看新區分輸站、趙家塬儲配站職工生活枯燥無味，在她的倡導下，工會給這些地方配制了電視、音響及桌椅等文化設施。
今年“三八”前夕，她建議行政為女職工辦理“安康保險”，公司就在“三八”節時為每位女職工發100元慰問金，還為29位女職工代表辦理了安康特殊疾病互助保險。工會的送溫暖活動還做到了長年不斷線。逢年過節的送溫暖工會認真去辦，平時職工生活有了困難也是及時給予救濟。為鼓勵職工子女上大學，工會對凡考上二本以上的職工子女每人獎勵1000元。
2002年，為解決職工住房困難，公司準備在銅川新區購地50畝要建8棟住宅樓。為使職工住上布局合理的住房，楊主席通過各種形式征求職工意見，僅室內布局平面圖就反復修改了十幾次，直到大部分職工同意為止。目前，住宅樓已竣工。看到大家忙于工作，楊主席又建議行政對住宅樓進行統一裝修，使職工既省了心又省了錢。
榮譽總是與成績結伴的。去年，楊主席被評為全省優秀工會干部。但楊主席說：“公司工會之所以有些起色，是和公司領導的支持和職工的信任分不開的，我只是干了我該干的事”。
■本報記者
閻冬
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