據《工人日報》 經過廈門市總工會大量艱苦細致的工作，跨國企業太古飛機工程有限公司的組建工會工作目前有了新的突破。在市總6名干部連續24天進入企業宣傳《工會法》以后，太古管理層開始對建會工作表示出支持態度，公開表示“在中國會遵守中國的法律”。
據廈門市總工會有關負責人介紹，廈門經濟以外向型為主，三資企業的產值占規模以上工業總產值的84％，這些企業不建工會影響很大。由于一些跨國公司對中國工會的作用不太了解，工會組建工作遇到阻力。
針對跨國公司對建會工作的不同認識，廈門市總工會派出工會干部到企業宣傳《工會法》，幫助企業管理層認識到維護職工合法權益是工會的基本職責，建立工會并不是和企業對著干，而是為了建立和諧穩定的勞資關系。市總明確提出，中國工會通過維護職工合法權益來調動職工積極性，可以促進企業發展乃至經濟的增長。工會組織職工參與單位的民主決策和民主管理，能夠培養職工的主人翁精神，職工中的合理化建議也是對管理者的有效補充。
廈門市總工會調查了解到，外資企業一線普通職工對加入工會的愿望還是比較強烈的。今年上半年，廈門太古飛機工程有限公司500多位員工自發派出代表，找到廈門市總工會要求組建工會。市總抓住這一機遇，征得企業的配合，派出6名干部連續24天深入職工中宣傳《工會法》，最終促使公司管理層對建會工作由不理解轉為支持，表示“在中國會遵守中國的法律”。
目前，廈門市總工會已經在一些跨國公司組建了工會組織，其中包括瑞士ABB公司、日本富士電氣公司、美國麥當勞公司和德國林德叉車公司，既維護了職工的合法權益，又促進了企業健康發展，改善了投資軟環境，在協調勞動關系中發揮了重要作用。
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