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本報訊　銅川市耀州區按照“組織起來，切實維權”的要求，在維權中鞏固提高建會的成果，幾年來全區新建基層工會組織256個，新發展會員10198人，建會率由1999年的61％提高到現在的95.2％。
　　在加快新建企事業單位組建工會工作之中，耀州區按照“凡是有職工的地方都要建立工會”的思路，基本達到了“組織起來”的要求，但如何發揮工會的作用并提高建會的效果仍是一大難題，為此他們堅持在維權中鞏固提高建會成果的工作思路，首先在源頭參與的過程中維護工會和職工的合法權益，區委區政府先后出臺了《關于進一步支持工會工作意見》等8個文件以支持工會工作；為解決維權中的一些難題，五年來通過政府與工會聯席會議形式，研究解決了涉及工會組建等14個議題，落實了離退休勞模的榮譽津貼等10余個政策事項，并在建立欠薪預警制度等方面達成共識。
　　其次在協調勞動關系過程中維護職工的合法權益，發揮工會作用，依法建立平等協商和集體合同制度，三年來，全區有164個新建企業建立了平等協商集體合同制度，建制率達84.8％，已簽訂工資協議62份，有20戶新建企業簽訂了單項協議。
　　再次在幫扶中維護困難職工群體的權益，增強工會的凝聚力，區總工會每年對困難職工進行逐個走訪，建立了866戶困難職工、285戶特困職工檔案；區政府每年撥款4萬元用于救濟困難職工，三年來，區級領導對920戶特困職工進行家訪慰問，各級工會共走訪慰問困難職工2534戶、發慰問金41余元，幫助困難職工子女48人就學、17名圓了大學夢；安置下崗職工就業585人，協調民政部門幫助1169戶困難職工落實了“低保”政策，協調勞動部門落實了1700名下崗職工失業生活保障金。
　　“在建會中維權，在維權中提高”。使工會真正成職工的貼心人，提高工會的知名度，從而吸引了更多的職工參加工會，現在耀州區職工入會率由1999年的54％提高到94％，全區會員總數達23097人。　　　　　　■本報記者　閻冬