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您當前的位置:首頁 > 工會 > 工會要聞 榮譽津貼得不到落實 醫療費不再“實報實銷” 一些老勞模心冷
2004-09-28 23:21:55來源:
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最近常接到一些退休勞模反映,每月應享受的榮譽津貼得不到落實,醫療費也由原來的“實報實銷”變成了“按一定比例”報銷。記者在隨后的采訪中還了解,反映這些問題的大多是家庭貧困、生活比較困難的老勞模。
  上世紀末,部分企業由于經營不善,產品滯銷,致使企業效益連年下滑。在這種情況下,為了保證勞模的權益不受侵犯,1999年省總工會、人事廳、勞動廳、財政廳聯合下發了《關于改善和提高省(部)級以上離退休勞動模范先進工作者待遇的通知》(陜人發[1999]75號),提出“全國勞動模范先進工作者,每月享受榮譽津貼80元;省、部級勞動模范先進工作者(含全國“五一”勞動獎章獲得者),每月享受榮譽津貼60元……”現在一些企業經營不善,無力向勞模范兌現,還有的企業改制后,把這些老同志當包袱扔,不想給勞模發榮譽津貼。在長期拿不到榮譽津貼的情況下,一些勞模就到工會上訪詢問:關于勞模榮譽津貼的政策,還能不能通過其它渠道來落實?否則,他們認為,這樣的文件還不如沒有。因為如果沒有政策規定的話,至少勞模們心里不會感到失衡。
  勞模們上訪反映的第二個問題是醫療費的報銷。西安市人民政府在1993年曾下發過一個文件,即市政發[1993]100號《西安市人民政府關于批轉市勞動局西安市企業勞保醫療制度改革試行意見的通知》。其中規定“榮獲省(含西安市)以上勞動模范,并保持榮譽稱號的,其醫療費用由企業實報實銷”。可部分企業在參加社會醫療保險后(有許多企業還沒有參加),勞模們原先看病就醫費用在本單位實報實銷的規定,就被取消了,與企業所有退休人員一樣,均是按一定的比例報銷。這對曾經在社會主義建設事業中做出過突出貢獻且退休早退休費少的勞模們來講,無形中加重了他們晚年的生活負擔。而對于部分處于經營困難、舉步維艱的企業來講,就連這個按一定比例報銷的制度規定也做不到。例如原陜西重型機械廠的西安首屆勞模劉天錄,本人患有心臟病及嚴重的前列腺炎,已經十年沒有報銷過醫療費。
  離退休勞模曾經為我們國家建設出大力流大汗,透支了體力和精力,現在是體弱多病,加之退休得早,退休費普遍偏低,醫療費用成了他們最大的一筆開支和負擔。很多勞模熱切企盼“對勞模看病就醫能否和以前一樣實報實銷”。
  勞動模范是我們黨和國家的寶貴財富,特別是那些曾為國家和集體做出突出貢獻的離退休勞模,更值得我們尊敬。在他們有困難的時候,更需要關心和愛護。據了解,省政府已決定拿出200萬元,解決部分勞模生活困難問題。胡錦濤總書記在今年“五一”前夕,接見勞模代表時高度評價了勞動模范的突出貢獻和崇高品格,要求各級黨委和政府始終堅持全心全意依靠工人階級的方針,重視發揮勞模作用,熱情關心勞模的工作、學習和生活,細致入微地為勞模排憂解難。因此,對于瀕臨破產企業和部分困難企業的勞模,不能享受到榮譽津貼和退休勞模醫療費報銷等問題,政府應督促企業予以落實,對確實有困難不能支付勞模這些待遇的,政府應通過其它渠道予以解決,以解勞模的后憂之憂。      ■焦曉寧 鄒文生
關鍵詞:|工會|



責任編輯:sxworker

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