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本報訊　為了把“組織起來，切實維權”的目標落到實處，提高非公企業工會組建率和職工入會率，西安市總工會進一步加強非公有制經濟組織工會建設，對非公企業開展建家活動提出了“六有”標準。
　　這“六有”是：一有班子。工會委員會經民主選舉產生并依照《工會法》按時換屆；二有隊伍。職工入會率達到85％以上，有一支熱心工會工作的干部和積極分子隊伍，工會委員、工會干部要了解和掌握《工會法》、《勞動法》等相關法律法規以及工會的基本知識；三有制度。工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會制度健全，每季度至少召開一次工會委員會，每年至少召開一次會員(代表)大會；每年至少召開兩次經費審查委員會，對工會預算的編制、執行、結果實施全過程監督；會務公開，建立會員對工會事務了解情況、發表意見和監督的渠道和制度；四有活動。能按照職工意愿和企業實際開展力所能及的活動，促進工會各項職能的落實，推動企業發展；工會活動能最大限度地吸引會員的關心和參與，并為企業理解與支持；五有作為。能為職工說話辦事，積極協調勞動關系，對侵犯職工合法權益的行為，基層工會進行協調或交涉；本級工會難以解決的，及時向上級工會報告；六有工會經費、活動場所和資料檔案，能按時足額上解工會經費。
　　為實現這個目標，西安市總工會要求各級工會組織，要加大非公經濟組織工會組建力度，把非公經濟組織和進城務工人員作為組建工會和發展會員的重點，最大限度的把工會組建起來，最大限度地把職工組織到工會中來。以重大項目工程和街坊社區、農村村區為單位，組建進城務工人員工會聯合會，根據其特點，實行工會會籍流動管理；對勞務輸出人員，在輸出前先將其發展為會員，將其會籍關系轉接到勞務輸入地工會組織，并在工作上與輸入地工會組織密切配合，協調解決好有關問題，共同承擔起維護職責。對長期拒不建會的非公經濟組織，要動員各方面力量，攻克難點，打開局面；對已組建工會的非公經濟組織，要按照“六有”的標準，加強規范化建設，確保建一個，規范一個。
         ■本報記者　焦曉寧