本報訊 “在學習中工作，在工作中學習；使工作學習化，學習工作化，職工在快樂中學習，在分享中提高。”這是西安市總工會在全市職工中開展創建學習型組織活動以來，廣大職工最深刻的體會。
早在去年6月，西安市總工會就在全市開展“創建學習型班組”活動，并根據不同企事業單位的性質，兼顧不同行業，確立了56家試點單位，先行探索，總結經驗，培育典型，然后逐步在全市推廣。
在創建活動中，各試點單位從培養團隊精神入手，以提高職工的學習能力、實踐能力和創新能力為目標，精心打造職工素質平臺，營造全員學習、全過程學習的良好氛圍，在職工中樹立終身學習的理念。標縫公司定期舉行QC成果發布、評比活動，在共享技術創新成果的同時，還使大家有了互相學習計算機動畫制作技術的機會。西安市公交六公司在開展“讀一本書、捐贈一本書，推薦一本好書，寫一篇讀書心得，理論聯系實際搞一項創新活動”的“五個一”活動中，職工們共分享讀書心得，讀書的快樂。
創建學習型班組活動，還使不少企業的職工在學習中明白什么是學習型理論，了解開展創建學習型班組的必要性。西安印鈔廠建立一支由26名職工組成的培訓師隊伍，利用班前、班會后，以小故事、小案例、小游戲等形式，向職工授課546節次，使職工消除“智障”，全身心投入到創建活動中去。
目前，西安市總工會在第一批試點基礎上，繼續擴大試點工作，同時還要在職工中廣泛開展征集活動，征集職工的座右銘、學習格言、個人和團隊愿景，以展示廣大職工學習、奮進的精神風貌。
■本報記者 柳江河 實習生 王芹
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