金寨鄉工會探索出外出務工人員加入當地工會組織好辦法八個月前，山西壽陽縣七里河磚場打工的何在利、趙玉才等十幾名農民工，同時加入家鄉旬陽縣金寨鄉金家溝口村工會小組，令他們驚喜的是，有了工會會員身份后，不僅權益沒再受到侵害，而且老板還主動將他們的月工資從425元加到了625元。難怪趙玉才感慨道：“有‘家’和‘沒家’的感覺就是不一樣。”
如今，金寨鄉像何在利、趙玉才這樣外出務工的農民工，紛紛加入當地以村級行政區域劃分的工會組織，已不再是什么新鮮事，并且這種在全省首創的做法漸臻佳境，為基層工會工作探索出一條新路子。
金寨鄉有18個村，富余勞動力3300人，外出務工農民1500余人，主要從事建筑、礦產開采、建材生產、商業、飲食服務等行業。分布于河南、浙江、江蘇、上海、河北、北京、新疆等22個省市(自治區)，全鄉外出務工農民年勞務收入1800余萬元，為當地經濟和社會各項事業建設的發展起到了積極的促進作用。
但同時，金寨鄉外出務工農民的流動、管理、教育及權益等方面也暴露出諸多問題。在這種背景下，金寨鄉工會依據工會法規的有關規定，嘗試以村級行政區域建立工會組織，在外出務工農民中發展會員，為外出務工農民尋找“娘家”和全面維護自身合法權益構筑維權綠色通道。
對工會會員，除按《中國工會章程》規定的享有和履行的權利和義務外，在同等條件下，還可優先參加鄉工會和勞動職介部門所推薦的企業用工的招聘就業和崗位工種的選擇，會員外出務工憑《會員證》與當地工會組織取得聯系，參加其當地工會組織的各項活動，遇到困難或自身權益受到侵犯時，憑證找當地工會組織給予協助解決，或報告鄉工會及上一級工會組織予以出面協調解決；會員接受戶籍地和務工地工會的雙重領導，服從兩地工會組織的教育管理，參加其學習培訓。
由于金寨鄉工會扛起了維護外出務工農民合法權益的大旗，迅速激發了務工農民加入工會的積極性，截至今年5月底，全鄉建立村工會委員會10個，建立村工會小組8個，村組兩級共成立工會小組78個，外出務工農民中有480人遞交了申請，批準入會農民工305名，共選出工會委員、工會小組長108人，全鄉18個村的黨支部書記分別當選為工會主席或工會委員職務。
外出務工農民成為工會會員后，立刻產生出意想不到的良好效應。據金寨鄉各村對外出務工農民的調查和信息反饋的情況表明，持工會會員證者，有81％與當地工會取得了聯系，參加了企業工會組織開展的活動；勞務收入大幅度提高，寄回家的匯款額比入會前增加了23％；勞動條件得到相應改觀，勞保待遇也得到了落實；與企業工會組織關系密切，與“老板”、“工頭”關系較為融洽，至今尚未發生勞動糾紛及合法權益受侵害之事。
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